ـ به منظور یكنواختی و هماهنگ سازی سایر حمایتهای قانونی مشتركین كلیه صندوق های بازنشستگی دستگاههای اجرائی مشمول این قانون، بندهای زیر لازم الاجراء خواهد بود. 1 ـ كلیه شاغلین و بازنشستگان مشترك صندوقهای...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)ـ سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور و وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی مكلفند، آئین نامه نحوه تطبیق و تعیین حقوق بازنشستگان، موظفین یا مستمری بگیران آن دسته از دستگاههای اجرائی كه مش...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- دولت مكلف است تا پایان قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در خصوص تجمیع كلیه صندوقهای بازنشستگی اعم از كشوری و تأمین اجتماعی در سازمان تامین اج...
ـ به منظور ایجاد تحول در نظام اداری كشور در ابعاد، نقش و اندازه دولت، ساختار تشكیلاتی و نظامهای استخدامی، مدیریت منابع انسانی، روشهای انجام كار و فناوری اداری و ارتقاء و حفظ كرامت مردم و نیل به نظام ا...
ـ وظایف و اختیارات شورای یاد شده به شرح زیر می باشد: 1 ـ اصلاح ساختار تشكیلات دستگاههای اجرائی به استثناء دستگاههایی كه احكام آنها در قانون اساسی آمده و یا به امر امام خمینی (ره) و مقام معظم رهبری تأس...
ـ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی كه در این قانون شورای توسعه مدیریت نامیده می شود برای انجام وظایف ذیل و با تركیب مذكور در این ماده تشكیل می گردد. الف - تركیب شورا : 1- رئیس سازمان مدیریت و برنامه...
(اصلاحی 08ˏ07ˏ1386)ـ كلیه دستگاههای اجرائی به استثناء نهادها، مؤسسات و تشكیلات و سازمانهایی كه زیرنظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی كه با تعریف مذكور در م...
ـ دستگاههای اجرائی موظفند كلیه اطلاعات و اسناد و مدارك مربوط را در موارد لازم در اختیار سازمان قرار دهند و دستورالعملهای این سازمان در چهارچوب مفاد این قانون و آئین نامه های مربوط برای كلیه دستگاههای ...
ـ آئین نامه ها و دستورالعملهای مربوط به اجراء مفاد این قانون حداكثر ظرف مدت یك سال (به استثناء مواردی كه در این قانون برای آن زمان دیگری مشخص شده است) با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد....
ـ كارمندان رسمی در یكی از حالات ذیل قرار خواهند داشت: الف – اشتغال در یكی از پستهای سازمانی. ب - مرخصی استعلاجی ، استحقاقی و بدون حقوق . ج ـ آماده به خدمت به موجب ماده (122) این قانون. د ـ انتقال یا م...