به منظور تبلیغ و گسترش فرهنگ اسلامی و دفاع از دستاوردهای انقلاب اسلامی و در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران كارگران واحدهای تولیدی، صنعتی، كشاورزی، خدماتی و صنفی می توانند نسبت به...
در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی كارگران و كارفرمایان، كه خود متضمن حفظ منافع جامعه باشد، كارگران مشمول قانون كار ...
به منظور نظارت و مشاركت در اجرای اصل سی و یكم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و همچنین بر اساس مفاد مربوطه در اصل چهل و سوم قانون اساسی كارگران واحدهای تولیدی، صنفی، صنعتی، خدماتی و كشاورزی كه مشمول ق...
به منظور نظارت و مشاركت در اجرای مفاد مربوط به توزیع و مصرف در اصول چهل و سوم و چهل و چهارم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، كارگران واحدهای تولیدی، صنفی، صنعتی، خدماتی و یا كشاورزی كه مشمول قانون كار...
به منظور بررسی و پی گیری مسائل و مشكلات صنفی و اجتماعی و حسن اجرای آن قسمت از مفاد اصل بیست و نهم قانون اساسی كه متضمن حفظ حقوق و تأمین منافع و بهره مندی از خدمات بهداشتی، درمانی و مراقبت های پزشكی می...
به منظور ایجاد وحدت روش و هماهنگی در امور و تبادل نظر در چگونگی اجرای وظائف و اختیارات، شوراهای اسلامی كار می توانند نسبت به تشكیل كانون هماهنگی شوراهای اسلامی كار در استان و كانون عالی هماهنگی شوراها...
كلیه نمایندگان رسمی كارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی كار، هیاتهای تشخیص، هیأتهای حل اختلاف، شورایعالی تامین اجتماعی، شورایعالی حفاظت فنی و نظایر آن، حسب مورد توسط كانون عالی شوراهای اسلامی ...
به منظور همآهنگی و حسن انجام وظائف مربوطه، تشكل های كارفرمائی و كارگری موضوع این فصل از قانون می توانند بطور مجزا نسبت به ایجاد تشكیلات مركزی اقدام نمایند. تبصره (اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)– آئین نامههای انتخ...
مقام ولایت فقیه در صورت مصلحت میتوانند در هر یك از تشكلهای مذكور نماینده داشته باشند. فصل هفتم- مذاكرات و پیمانهای دسته جمعی كار...
هدف از مذاكرات دسته جمعی، پیشگیری و یا حل مشكلات حرفه ای و یا شغلی و یا بهبود شرایط تولید و یا امور رفاهی كارگران است كه از طریق تعیین ضوابطی برای مقابله با مشكلات و تأمین مشاركت طرفین در حل آنها و یا...