ـ مدیران و كارمندان دستگاههای اجرائی، خدمتگزاران مردم هستند و باید با رعایت موازین اخلاق اسلامی و اداری و طبق سوگندی كه در بدو ورود اداء نموده و منشور اخلاقی و اداری كه امضاء می نمایند وظایف خود را به...
ـ دستگاههای اجرائی مكلفند مردم را با حقوق و تكالیف خود در تعامل با دستگاههای اجرائی آشنا نموده و از طریق وسایل ارتباط جمعی به ویژه صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران سطح آگاهی عمومی در این زمینه را ارتقا...
ـ مردم در استفاده از خدمات دستگاههای اجرائی در شرایط مساوی از حقوق یكسان برخوردارند، دستگاههای اجرائی موظفند حداكثر ظرف سه ماه، مراحل، زمان و كیفیت و استاندارد ارائه خدمات و تغییرات آنها را مستند و شف...
ـ دولت مكلف است به منظور تأمین حقوق مردم و مراجعان، رضایت و عدم رضایت مردم از عملكرد كارمندان را در ارتقاء، انتصاب و تمدید قراردادهای استخدامی و بهره مندی از سایر امتیازات استخدامی و اعمال تشویقات و ت...
ـ دستگاههای اجرائی مكلفند سازماندهی، طراحی و تنظیم تشكیلات خود را متناسب با ویژگیهای مربوط در چهارچوب الگوها، ضوابط و شاخصهایی كه سازمان تهیه و به تصویب هیأت وزیران می رسد با رعایت موارد ذیل انجام دهن...
ـ وزارتخانه ها و سازمانهای مستقل كه تحت نظر معاون رئیس جمهور اداره می شوند، در صورت ضرورت با تأیید سازمان و تصویب هیأت وزیران می توانند حسب وظایف قانونی خود در برخی از سطوح تقسیمات كشوری واحد سازمانی ...
ـ دستگاههای اجرائی مكلفند تشكیلات تفصیلی خود را با رعایت مفاد ماده (29) تهیه و یك نسخه از آن را به سازمان ارسال دارند. سازمان موظف است حداكثر ظرف مدت سه ماه از تاریخ وصول پیشنهاد، مغایرت و یا عدم مغای...
ـ هر یك از كارمندان دستگاههای اجرائی، متصدی یكی از پستهای سازمانی خواهند بود و هرگونه به كارگیری افراد و پرداخت حقوق بدون داشتن پست سازمانی مصوب پس از یك سال از ابلاغ این قانون ممنوع است. تبصره ـ دستگ...
ـ تنظیم تشكیلات داخلی واحدهایی از دستگاههای اجرائی كه براساس قیمت تمام شده (موضوع ماده «16» این قانون) اداره می شود برعهده آنها بوده و نسخه ای از تشكیلات خود را جهت تطبیق با ضوابط به سازمان ارسال خواه...
ـ تنظیم شرح وظایف و ایجاد هرگونه واحد و پست سازمانی در دستگاههای اجرائی صرفاً در چهارچوب وظایف قانونی مصوب آنها مجاز می باشد. سازمان مكلف به نظارت بر حسن انجام این كار می باشد....