(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- علاوه بر تشكیل مراكز كارآموزی توسط وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد نیز بمنظور آموزش صنعت یا حرفه معین، به وسیله اشخاص حقیقی یا حقوقی، با كسب پروانه از...
از لحاظ مقررات این قانون، كارآموز به افراد ذیل اطلاق میشود: الف – كسانی كه فقط برای فرا گرفتن حرفه خاص، بازآموزی یا ارتقاء مهارت برای مدت معین در مراكز كارآموزی و یا آموزشگاههای آزاد آموزش می بینند. ب...
كارگران شاغلی كه مطابق تبصره یك ماده 112 برای كارآموزی در یكی از مراكز كارآموزی پذیرفته می شوند، از حقوق زیر برخوردار خواهند بود: الف – رابطه استخدامی كارگر در مدت كارآموزی قطع نمی شود و این مدت از هر...
كارگری كه مطابق تبصره (1) ماده 112 برای كارآموزی در یكی از مراكز كارآموزی پذیرفته میشود مكلف است: الف – تا پایان مدت مقرر به كارآموزی بپردازد و به طور منظم در برنامههای كارآموزی شركت نموده و مقررات و ...
كارآموزان مذكور در بند «ب» ماده 112، تابع مقررات مربوط به كارگران نوجوان مذكور در مواد 79 الی 84 این قانون خواهند بود ولی ساعت كار آنان از شش ساعت در روز تجاوز نخواهد كرد....
قرارداد كارآموزی علاوه بر مشخصات طرفین باید حاوی مطالب ذیل باشد: الف – تعهدات طرفین. ب – سن كارآموز. ج – مزد كارآموز. د – محل كارآموزی. هـ – حرفه یا شغلی كه طبق استاندارد مصوب، تعلیم داده خواهد شد. و ...
كارآموزی توأم با كار نوجوانان تا سن 18 سال تمام (موضوع ماده 80 این قانون) در صورتی مجاز است كه از حدود توانائی آنان خارج نبوده و برای سلامت و رشد جسمی و روحی آنان مضر نباشد....
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- مراكز كارآموزی موظفند برای آموزش كارآموز، وسائل و تجهیزات كافی را مطابق استانداردهای آموزشی وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی در دسترسی وی قرار دهند و به طور منظم و كامل، حرفه مورد...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی موظف است نسبت به ایجاد مراكز خدمات اشتغال در سراسر كشور اقدام نماید. مراكز خدمات مذكور موظفند تا ضمن شناسائی زمینههای ایجاد كار و برنامه ریزی برای...
اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به كار شوند مگر آنكه اولاً دارای روادید با حق كار مشخص بوده و ثانیاً مطابق قوانین و آئین نامههای مربوطه، پروانه كار دریافت دارند. تبصره - اتباع بیگانه ذیل مشمول ...