آزمایشهای پزشكی كارگر نوجوان، حداقل باید سالی یكبار تجدید شود و مدارك مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط گردد. پزشك درباره تناسب نوع كار با توانائی كارگر نوجوان اظهارنظر می كند و چنانچه كار مربوط را نامناسب بداند كارفرما مكلف است در حدود امكانات خود شغل كارگر را تغییر دهد.