شروط مذكور در قرارداد كار یا تغییرات بعدی آن در صورتی نافذ خواهد بود كه برای كارگر مزایائی كمتر از امتیازات مقرر در این قانون منظور ننماید.
نامهای جایگزین قانون: ندارد
برای ارسال نظر, لطفاً وارد شوید.
برای سنجاق کردن مواد مرتبط, لطفاً وارد شوید.