(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- هیأت حل اختلاف استان از سه نفر نماینده كارگران به انتخاب كانون هماهنگی شوراهای اسلامی كار استان یا كانون انجمنهای صنفی كارگران و یا مجمع نمایندگان كارگران واحدهای منطقه و سه نفر ن...
هیأتهای حل اختلاف با توجه به حجم كار و ضرورت به تعداد لازم در محل واحدهای كار و امور اجتماعی و حتی الامكان خارج از وقت اداری تشكیل خواهد شد....
هیأتهای حل اختلاف از طرفین اختلاف برای حضور در جلسه رسیدگی كتباً دعوت می كنند. عدم حضور هر یك از طرفین یا نماینده تام الاختیار آنها مانع رسیدگی و صدور رأی توسط هیأت نیست، مگر آنكه هیأت حضور طرفین را ض...
هیأتهای حل اختلاف می توانند در صورت لزوم از مسئولین و كارشناسان انجمنها و شوراهای اسلامی واحدهای تولیدی، صنعتی، خدماتی و كشاورزی دعوت بعمل آورند و نظرات و اطلاعات آنان را در خصوص موضوع، استماع نمایند....
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- مقررات مربوط به انتخاب اعضاء هیأتهای تشخیص و حل اختلاف و چگونگی تشكیل جلسات آنها توسط شورایعالی كار تهیه و به تصویب وزیر تعـاون، كار و رفاه اجتماعی خواهد رسید....
در صورتیكه هیأت حل اختلاف، اخراج كارگر را غیر موجه تشخیص داد، حكم بازگشت كارگر اخراجی و پرداخت حقالسعی او را از تاریخ اخراج صادر می كند و در غیر اینصورت (موجه بودن اخراج) كارگر، مشمول اخذ حق سنوات به ...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- آراء قطعی صادره از طرف مراجع حل اختلاف كار، لازم الاجراء بوده و بوسیله اجرای احكام دادگستری به مورد اجراء گذارده خواهد شد. ضوابط مربوط به آن به موجب آئیننامهای خواهد بود كه به پیش...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- در وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی شورائی به نام شورایعالی كار تشكیل میشود. وظیفه شورا انجام كلیه تكالیفی است كه به موجب این قانون و سایر قوانین مربوطه به عهده آن واگذار شده است....
شورایعالی كار هر ماه حداقل یكبار تشكیل جلسه می دهد. در صورت ضرورت، جلسات فوقالعاده به دعوت رئیس و یا تقاضای سه نفر از اعضای شورا تشكیل می شود. جلسات شورا با حضور هفت نفر از اعضاء رسمیت می یابد و تصمیم...
شورایعالی كار دارای یك دبیرخانه دائمی است. كارشناسان مسائل كارگری و اقتصادی و اجتماعی و فنی دبیرخانه، مطالعات مربوط به روابط و شرایط كار و دیگر اطلاعات مورد نیاز را تهیه و در اختیار شورایعالی كار قرار...