در صورتیكه هیأت حل اختلاف، اخراج كارگر را غیر موجه تشخیص داد، حكم بازگشت كارگر اخراجی و پرداخت حقالسعی او را از تاریخ اخراج صادر می كند و در غیر اینصورت (موجه بودن اخراج) كارگر، مشمول اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماده 27 این قانون خواهد بود.
تبصره- چنانچه كارگر نخواهد به واحد مربوط باز گردد، كارفرما مكلف است كه براساس سابقه خدمت كارگر به نسبت هر سال 45 روزمزد و حقوق به وی بپردازد.