كارگری كه سنش بین 15 تا 18 سال تمام باشد، كارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تأمین اجتماعی مورد آزمایشهای پزشكی قرار گیرد....
آزمایشهای پزشكی كارگر نوجوان، حداقل باید سالی یكبار تجدید شود و مدارك مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط گردد. پزشك درباره تناسب نوع كار با توانائی كارگر نوجوان اظهارنظر می كند و چنانچه كار مربوط را نامن...
ساعات كار روزانه كارگر نوجوان، نیم ساعت كمتر از ساعات كار معمولی كارگران است. ترتیب استفاده از این امتیاز با توافق كارگر و كارفرما تعیین خواهد شد....
ارجاع هر نوع كار اضافی و انجام كار در شب و نیز ارجاع كارهای سخت و زیان آور و خطرناك و حمل بار با دست، بیش از حد مجاز و بدون استفاده از وسایل مكانیكی برای كارگر نوجوان ممنوع است....
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- در مشاغل و كارهائی كه بعلت ماهیت آن یا شرایطی كه كار در آن انجام می شود برای سلامتی یا اخلاق كارآموزان و نوجوانان زیانآور است، حداقل سن كار 18 سال تمام خواهد بود. تشخیص این امر با...
برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی كشور رعایت دستورالعملهائی كه از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تأمین حفاظت فنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی (جهت جلوگیری از بیماریهای حرفه ای و تأمین بهداش...
شورایعالی حفاظت فنی مسئول تهیه موازین و آئیننامههای حفاظت فنی می باشد و از اعضاء ذیل تشكیل می گردد: 1(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- وزیر تعـاون، كار و رفاه اجتماعی یا معاون او كه رئیس شورا خواهد بود. 2- معاون و...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- اشخاص حقیقی و حقوقی كه بخواهند كارگاه جدیدی احداث نمایند و یا كارگاههای موجود را توسعه دهند، مكلفند بدواً برنامه كار و نقشههای ساختمانی و طرحهای مورد نظر را از لحاظ پیشبینی در امر...
اشخاص حقیقی یا حقوقی كه به ساخت یا ورود و عرضه ماشین می پردازند مكلف به رعایت موارد ایمنی و حفاظتی مناسب می باشند....
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- كارفرمایان مكلفند پیش از بهرهبرداری از ماشینها، دستگاهها، ابزار و لوازمی كه آزمایش آنها مطابق آئیننامههای مصوب شورایعالی حفاظت فنی ضروری شناخته شده است آزمایشهای لازم را توسط آزما...