ـ كلیه دستگاههای اجرائی موظفند در چهارچوب احكام این فصل حداكثر ظرف مدت یك سال نسبت به پیشنهاد اصلاح ساختار سازمانی خود اقدام نمایند. تبصره ـ پستهای مورد نیاز واحدهای مستقر در شهرستانها و بخشهای توسعه ...
ـ دستگاههای اجرائی موظفند فرآیندهای مورد عمل و روشهای انجام كار خود را با هدف افزایش بهره وری نیروی انسانی و كارآمدی فعالیتها نظیر سرعت، دقت، هزینه، كیفیت، سلامت و صحت امور و تأمین رضایت و كرامت مردم ...
ـ دستگاههای اجرائی موظفند با هدف بهبود كیفیت و كمیت خدمات به مردم و با رعایت دستورالعمل های ذی ربط اقدامات زیر را به ترتیب انجام دهند: 1 ـ اطلاع رسانی الكترونیكی درخصوص شیوه ارائه خدمات همراه با زمان ...
ـ به منظور تسریع و سهولت در ارائه خدمات به مردم، واحدهای خدمات رسانی الكترونیكی از طریق بخش دولتی و غیردولتی در مراكز شهرستانها ایجاد می گردد. كلیه دستگاههای اجرائی موظفند حداكثر تا پایان سال 1387 انج...
ـ دستگاههای اجرائی موظفند به منظور صرفه جویی و بهره برداری مناسب از ساختمانها و فضاهای اداری و جلوگیری از تشریفات زائد و هزینه های غیرضرور و فراهم آوردن موجبات ایمنی و سلامت شغلی كارمندان براساس ضوابط...
ـ به منظور ایجاد زیرساخت اطلاعاتی و تمركز امور مربوط به استفاده از فناوری اطلاعات در خدمات اداری، دولت موظف است از طریق سازمان ثبت احوال و شركت پست جمهوری اسلامی ایران و مشاركت كلیه دستگاههای اجرائی پ...
ـ ورود به خدمت و تعیین صلاحیت استخدامی افرادی كه داوطلب استخدام در دستگاههای اجرائی می باشند براساس مجوزهای صادره، تشكیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصتها انجام می شود....
ـ شرایط عمومی استخدام در دستگاههای اجرائی عبارتند از: الف ـ داشتن حداقل سن بیست سال تمام و حداكثر چهل سال برای استخدام رسمی و برای متخصصین با مدرك تحصیلی دكتری چهل و پنج سال. ب ـ داشتن تابعیت ایران. ج...
ـ دستگاههای اجرائی می توانند درصورتی كه در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود شرایطی علاوه بر شرایط ماده (42) این قانون داشته باشند، آن را ملاك عمل قرار دهند....
(اصلاحی 16ˏ06ˏ1399)ـ به كارگیری افراد در دستگاههای اجرائی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی كه به طور عمومی نشر آگهی می گردد و نیز امتحان یا مسابقه تخصصی امكانپذیر است. دستورالعمل مربوط به نحوه برگزار...