در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به كار می روند: الف- قانون: قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد- مصوب 1390- ب- مرتكبین فساد: افراد موضوع بند (الف) ماده (1) قانون كه تخلف ...
اشخاص حقیقی و حقوقی موضوع ماده (2) قانون، مشمول این آیین نامه می باشند....
تشویق های موضوع این آیین نامه به شرح ذیل تعیین می شود: الف- اعطای تقدیرنامه توسط بالاترین مقام اجرایی یا سایر مسئولین ذی ربط شخص حقوقی ب- اعطای یك گروه تشویقی یا طبقه و مانند آن پ- حق تقدم در انتصاب ب...
تشویق های موضوع این آیین نامه در خصوص راه اندازی پایگاه های اطلاعاتی مكانیزه، منوط به رعایت مقررات و ضوابط فنی، اجرایی و امنیتی مصوب شورای عالی فناوری اطلاعات می باشد....
واحدهای منابع انسانی شخص حقوقی با رعایت محرمانه بودن، مسئول انجام مكاتبات و پیگیری هر یك از اقدامات و مراحل مذكور در این آیین نامه و اعلام نتیجه آن به ذی نفع و مقامات مافوق می باشند. تبصره- مبنای تشخی...
اعتبارات مورد نیاز جهت اجرای این آیین نامه در وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی موضوع بندهای (الف) و (ب) ماده (2) قانون در لوایح بودجه سالانه پیش بینی و در خصوص شركتهای دولتی و نهادهای عمومی غیر دولتی و سای...
دستگاه های مشمول این آیین نامه موظفند اقدامات انجام شده موضوع این آیین نامه را به صورت سالانه (در پایان هر سال) به شورای دستگاه های نظارتی و معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گزارش نمایند...
(اصلاحی 06ˏ11ˏ1399)ـ تعاریف: الف ـ فساد در این قانون هرگونه فعل یا ترك فعلی است كه توسط هر شخص حقیقی یا حقوقی به صورت فردی، جمعی یا سازمانی كه عمداً و با هدف كسب هرگونه منفعت یا امتیاز مستقیم یا غیرمس...
(اصلاحی 06ˏ11ˏ1399)ـ اشخاص مشمول این قانون عبارتند از: الف ـ افراد مذكور در مواد (1) تا (5) قانون مدیریت خدمات كشوری مصوب 8 /7 / 1386 ب ـ واحدهای زیر نظر مقام رهبری اعم از نظامی و غیرنظامی و تولیت آست...
ـ دستگاههای مشمول بندهای (الف)، (ب) و (ج) ماده (2) این قانون و مدیران و مسؤولان آنها مكلفند: الف ـ كلیه قوانین و مقررات اعم از تصویب نامه ها، دستورالعملها، بخشنامه ها، رویه ها، تصمیمات مرتبط با حقوق ش...