سمتهای ذیل مدیریت سیاسی محسوب شده و به عنوان مقام شناخته می شوند و امتیاز شغلی مقامات مذكور در این ماده به شرح زیر تعیین می گردد: الف – رؤسای سه قوه (18000) امتیاز. ب – معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس...
امتیاز شغلی مدیران عامل و اعضاء هیأتهای مدیره شركتهای دولتی كه براساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری درمورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بماند با توجه به نوع...
ـ به منظور ارتقاء كارایی و سوددهی بنگاههای اقتصادی و ایجاد انگیزه و تحرك در آنها، به كارمندان آن دسته از شركتهای دولتی كه براساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی ...
ـ به منظور هماهنگی در تعیین حقوق و مزایای كارمندان دستگاه های اجرائی، شورای حقوق و دستمزد با عضویت رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور و وزیر امور اقتصادی و دارایی و دو نفر از وزراء به انتخاب هیأت و...
ـ امتیاز میزان عیدی پایان سال كارمندان و بازنشستگان و موظفین معادل (5000) می باشد....
ـ حداقل و حداكثر حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول این قانون و سایر حقوق بگیران دستگاههای اجرائی و صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی هر سال با پیشنهاد سازمان...
ـ تعیین میزان فوق العاده های مذكور دربندهای (5)، (6)، (7)، (8)، (9) و (10) ماده (68) این قانون تا سقف تعیین شده توسط مراجع ذی ربط با وزیر و یا رئیس دستگاه اجرائی و یا مقامات و مدیران خواهد بود....
ـ در دستگاههای مشمول این قانون كلیه مبانی پرداخت خارج از ضوابط و مقررات این فصل به استثناء پرداختهای قانونی كه در زمان بازنشسته شدن یا از كارافتادگی و یا فوت پرداخت می گردد و همچنین برنامه كمكهای رفاه...
ـ كلیه مبالغ پرداختی به مشمولین این قانون اعم از مستمر، غیرمستمر، پاداش و هزینه ها، باید در فیش حقوقی كارمندان درج گردد....
ـ آئین نامه اجرائی این فصل از تاریخ تصویب این قانون حداكثر ظرف مدت 3 ماه با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد و دستگاههای اجرائی موظفند حداكثر ظرف مدت (3) ماه پس از ابلاغ آئین نامه ها و دستور...