كلیه كارفرمایان مشمول این قانون مكلفند در كارگاه، محل مناسب برای ادای فریضه نماز ایجاد نمایند و نیز در ایام ماه مبارك رمضان برای تعظیم شعائر مذهبی و رعایت حال روزه داران، باید شرایط و ساعات كار را با همكاری انجمن اسلامی و شورای اسلامی كار و یا سایر نمایندگان قانونی كارگران طوری تنظیم نمایند كه اوقات كار مانع فریضه روزه نباشد. همچنین مدتی از اوقات كار را برای ادای فریضه نماز و صرف افطار یا سحری اختصاص دهند.