(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- در مواردی كه به هر عنوان رابطه استخدامی تبعه بیگانه با كارفرما قطع میشود كارفرما مكلف است ظرف پانزده روز، مراتب را به وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی اعلام كند. تبعه بیگانه نیز مكلف است ظرف پانزده روز پروانه كار خود را در برابر اخذ رسید، به وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی تسلیم نماید. وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی در صورت لزوم اخراج تبعه بیگانه را از مراجع ذیصلاح درخواست میكند.