تاریخ استفاده از مرخصی با توافق كارگر و كارفرما تعیین می شود و در صورت اختلاف بین كارگر و كارفرما نظر اداره كار و اموراجتماعی محل لازم الاجراء است.
تبصره - در مورد كارهای پیوسته (زنجیرهای) و تمامی كارهائیكه همواره حضور حداقل معینی از كارگران در روزهای كار را اقتضا می نماید، كارفرما مكلف است جدول زمانی استفاده از مرخصی كارگران را ظرف سه ماه آخر هر سال برای سال بعد تنظیم و پس از تأیید شورای اسلامی كار یا انجمن صنفی یا نماینده كارگران اعلام نماید.
نامهای جایگزین قانون: ندارد
برای ارسال نظر, لطفاً وارد شوید.