ـ كارمندان می توانند در صورت تمایل به جای سازمان تأمین اجتماعی یا سازمان بازنشستگی كشوری مشمول مقررات یكی دیگر از صندوقهای بیمه ای قرار گیرند. در این صورت سهم كارفرمایی دولت برای خدمات تأمین اجتماعی حداكثر به میزان سهم كارفرمایی مقررات قانون تأمین اجتماعی می باشد و مابه التفاوت توسط كارمندان پرداخت می گردد. این قبیل كارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، از كارافتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی كه انتخاب كرده اند می باشند. تغییر صندوق در طول مدت قرارداد فقط یك بار امكانپذیر می باشد.
تبصره ـ آئین نامه اجرائی نحوه تغییر صندوقها با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
نامهای جایگزین قانون: ندارد
برای ارسال نظر, لطفاً وارد شوید.