(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- دستورالعملهای مربوط به چگونگی تشكیل و نحوه اداره شورایعالی كار و وظائف دبیرخانه شورا و همچنین نحوه انتخاب اعضاء اصلی و علیالبدل كارگران و كارفرمایان در شورایعالی كار به موجب مقررا...
متخلفان از تكالیف مقرر در این قانون، حسب مورد مطابق مواد آتی با توجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس یا جریمه نقدی و یا هر دو محكوم خواهند شد. در صورتیكه تخلف از انجام تكالیف قانونی ...
كار اجباری با توجه به ماده 6 این قانون به هر شكل ممنوع است و متخلف علاوه بر پرداخت اجرت المثل كار انجام یافته و جبران خسارت، با توجه به شرایط و امكانات خاطی و مراتب جرم به حبس از 91 روز تا یكسال و یا ...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- متخلفان از هر یك از موارد مذكور در مواد 149- 151- 152- 153- 154- 155 و قسمت دوم ماده 78، علاوه بر رفع تخلف، در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماینده وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی ...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- متخلفان از هر یك از موارد مذكور در مواد 38- 45- 59 و تبصره ماده 41، برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تأدیه حقوق كارگر و یا هر دو در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماین...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- متخلفان از هر یك از موارد مذكور در مواد 78 (قسمت اول)- 80- 81- 82 و 92 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تأدیه حقوق كارگر و یا هر دو در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نم...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- متخلفان از هر یك از موارد مذكور در مواد 52- 61- 75- 77- 79- 83- 84 و 91 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تأدیه حقوق كارگر یا هر دو در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نما...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- متخلفان از هر یك از موارد مذكور در مواد 87- 89 (قسمت اول ماده) و 90 برای هر مورد تخلف حسب مورد علاوه بر رفع تخلف یا تأدیه حقوق كارگر و یا هر دو در مهلتی كه دادگاه با كسب نظر نماین...
هر كس، شخص یا اشخاص را با اجبار و تهدید وادار به قبول عضویت در تشكلهای كارگری یا كارفرمائی نماید، یا مانع از عضویت آنها در تشكلهای مذكور گردد و نیز چنانچه از ایجاد تشكلهای قانونی و انجام وظائف قانونی ...
كارفرمایان یا كسانی كه مانع ورود و انجام وظیفه بازرسان كار و مأموران بهداشت كار به كارگاههای مشمول این قانون گردند یا از دادن اطلاعات و مدارك لازم به ایشان خودداری كنند، در هر مورد با توجه به شرایط و ...