كلیه كارفرمایان مشمول این قانون مكلفند در كارگاه، محل مناسب برای ادای فریضه نماز ایجاد نمایند و نیز در ایام ماه مبارك رمضان برای تعظیم شعائر مذهبی و رعایت حال روزه داران، باید شرایط و ساعات كار را با ...
در كارگاههائی كه برای مدت محدود به منظور انجام كاری معین (راه سازی و مانند آن) دور از مناطق مسكونی ایجاد میشوند، كارفرمایان موظفند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (صبحانه، نهار و شام) برای كارگران خود...
در صورت دوری كارگاه و عدم تكافوی وسیله نقلیه عمومی، صاحب كار باید برای رفت و برگشت كاركنان خود وسیله نقلیه مناسب در اختیار آنان قرار دهد....
كارفرمایان مكلفند برای ایجاد و اداره امور شركتهای تعاونی كارگران كارگاه خود، تسهیلات لازم را از قبیل محل، وسائل كار و امثال اینها فراهم نمایند. تبصره (اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- دستورالعملهای مربوط به نحوه ا...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- كلیه كارفرمایان موظفند با مشاركت وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی و سازمان تربیت بدنی كشور، محل مناسب برای استفاده كارگران در رشته های مختلف ورزش ایجاد نمایند. تبصره (اصلاحی 08ˏ04...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- كلیه كارگاهها موظفند برحسب اعلام وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی و با نظارت این وزارت و سازمانهای مسئول در امر سوادآموزی بزرگسالان، به ایجاد كلاسهای سوادآموزی بپردازند. ضوابط نحو...
دستورالعملهای مربوط به تأسیسات كارگاه از نظر بهداشت محیط كار مانند غذاخوری، حمام و دستشوئی برابر آئیننامه ای خواهد بود كه توسط وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی تصویب و به مرحله اجراء درخواهد آمد. فصل...
هر گونه اختلاف فردی بین كارفرما و كارگر یا كارآموز كه ناشی از اجرای این قانون و سایر مقررات كار، قرارداد كارآموزی، موافقت نامه های كارگاهی یا پیمانهای دسته جمعی كار باشد، در مرحله اول از طریق سازش مست...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- هیأت تشخیص مذكور در این قانون از افراد ذیل تشكیل میشود: 1- یك نفر نماینده وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی 2- یك نفر نماینده كارگران به انتخاب كانون هماهنگی شوراهای اسلامی كار است...
رأی هیأتهای تشخیص پس از 15 روز از تاریخ ابلاغ آن لازم الاجراء می گردد و در صورتی كه ظرف مدت مذكور یكی از طرفین نسبت به رأی مزبور اعتراض داشته باشد اعتراض خود را كتباً به هیأت حل اختلاف تقدیم می نماید ...