مصاحبه با حمیدرضا ترکی هرچگانی رتبه سوم اولین آزمون اختبار سال ۱۴۰۴ کانون وکلای دادگستری مرکز | وکلاپرس
وکلاپرس- حمیدرضا ترکی هرچگانی متولد ۱۳۶۸ و پذیرفته شده آزمون وکالت ۱۴۰۰ کانون وکلای دادگستری مرکز، موفق به کسب رتبه ۳ اولین آزمون اختبار سال ۱۴۰۴ این کانون شده است.
در همین راستا با او گفت و گویی پیرامون آزمون اختبار و منابع مطالعاتی او در این آزمون داشته ایم که مشروح آن به شرح زیر است:
لطفا خودتان را معرفی کنید و بفرمایید که پیش از ورود به حرفه وکالت چه می کردید؟
حمیدرضا ترکی هستم متولد سال ۱۳۶۸. اول در رشته مهندسی عمران مدرک کارشناسی ارشد گرفتم و بعد از آن با توجه به علاقهای که به علم حقوق داشتم در این رشته هم تحصیل کردم و در حال حاضر دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبایی هستم.
پیش از کارآموزی در شرکتهای پیمانکاری و نفت و گاز در تیمهای مهندسی و حقوقی مشغول به فعالیت بودم و آخرین سمت بنده مدیریت حقوقی یکی از هلدینگهای پیمانکاری بزرگ کشور بود.
درباره نحوه قبولی در آزمون ورودی و رتبه خودتان در آزمون وکالت توضیح دهید؟ برنامه ریزی شما برای مطالعه به چه صورت بود؟
در آزمون سال ۱۴۰۰ موفق به کسب رتبه دو رقمی شدم و برای این کار در دو بخش برنامهریزی داشتم، اول پیدا کردن منابع مناسب و دوم برنامهریزی برای مطالعه آنها و با همین برنامه ریزی در بازه دو ماهه قبل از آزمون، روزانه ۱۶ مطالعه داشتم.
دوره کارآموزی خودتان را چطور ارزیابی می کنید؟ آیا آموزش ها و حضور در مراجع قضایی رضایت بخش و موثر بودند؟
بنظرم هدف دوره کارآموزی ایجاد تناسب و رابطه بین دانستههای حقوقی و رویه قضایی است و این هدف میسر نمیشود مگر با داشتن برنامه و انجام دقیق تکالیف دوره کارآموزی و همزمان مطالعه حقوقی در طی این دوره.
ورودیهای ۱۴۰۰ اولین ورودیهایی بودند که مشمول آیین نامه جدید شدند و بعضاً مشکلاتی در ابتدا وجود داشت که با همت اعضای محترم هیئت مدیره کانون مرکز و همچنین اعضای محترم کمیسیون کارآموزی مرتفع شد. به عنوان نمونه حجم گزارشها و نوع گزارش نویسی، سنخیتی با زمان دوره نداشت که خوشبختانه با اصلاح آیین نامه، ورودیهای بعدی، دوره کارآموزی بهتر و مفیدتری خواهند داشت.
بنظرم برای بهتر شدن دوره کارآموزی، نیازمند اصلاح و تغییر رویه ها هستیم. مثلا در گزارش نویسی میبایست اولویت با نقد صحیح آرا و آموزش این مهم به کارآموزان باشد. همچنین شرکت در جلسات دادگاههای تخصصی از جمله دیوان عدالت اداری دادسرای نظامی و جرائم کارکنان دولت و یا جرایم پزشکی و… میتواند کمک شایانی به تخصصی شدن وکالت نماید.
برگزاری دورههای تخصصی به صورت آنلاین و با احتساب کسر از دوره کار آموزی هم باعث بالارفتن سطح آموزشی کارآموزان میشود. خصوصا تعیین حد نصاب در آزمون ورودی برای هر درس تا در صورتی که افراد موفق به کسب نمره حد نصاب نشدند دوره بازآموزی جبران شود.
هوش مصنوعی به عنوان دستاوردی جدید روزنههایی در عالم حقوق ایجاد کرده و وکلا و کارآموزان محترم با شناخت این ابزار میبایست نقاط ضعف آن را پوشش بدهند و به عنوان ناظر انسانی و کسی که دارای قوه تحلیل و شناسایی موارد ابهام و گرههای پرونده است به دنبال دفاع از عدالت و احقاق حق باشند. بنظرم دوره کارآموزی بهترین فرصت برای آشنایی کارآموزان با موضوع هوش مصنوعی است. برگزاری دورههای استفاده از هوش مصنوعی در وکالت و راهکارهای راستیآزمایی در این زمینه هم میتواند به بالارفتن سطح علمی و تجربی وکلا بیانجامد.
منابع مورد مطالعه شما و مدت زمان اختصاص داده شده برای کسب آمادگی شرکت در آزمون اختبار چه بود؟
علاوه بر مطالعه منابع عمومی، مطالعه آرای صادره از محاکم در یکی از منابع مهم مطالعه بود. من از ابتدای دوره کارآموزی، هر شب حداقل ۱۰ رای در موضوعات مختلف را مطالعه میکردم. همچنین شرکت در دورههایی که توسط مرکز علمی کاربردی کانون به صورت رایگان برگزار میشد به آمادگی من برای شرکت در آزمون اختبار کمک فراوانی کرد.
نظر و پیشنهاد شما درباره شکل برگزاری آزمون اختبار چیست؟ شیوه فعلی برگزاری آزمون اختبار را مطلوب می دانید؟
بنظرم باید در برخی شیوه های اجرائی آزمون تجدیدنظر شود. مثلا زمان برگزاری آزمون را به سه روز افزایش دهند تا هر روز دو آزمون برگزار شود و فشار روانی کمتری به داوطلبین وارد شود.
چه پیشنهاداتی به کارآموزان وکالت برای کسب موفقیت در آزمون اختبار دارید؟
حفظ آرامش و نداشتن استرس اولین شرط موفقیت در اختبار است. از آزمون اختبار نترسید و آنچه که در طی دوره کارآموزی یاد گرفتهاید به شما در این موفقیت کمک میکند. پس با اعتماد به نفس و با توکل به خدا وارد آزمون شوید.
دومین نکته، توانایی تحلیل مسأله و بررسی و نقد را دست کم نگیرید. به تحلیلی نوشتن توجه داشته باشید و تحلیل درست را با مطالعه آرا علی الخصوص آرای تجدید نظر فرا بگیرید.
آینده وکالت در گرو کار گروهی و تخصصی است. داشتن همکاران مناسب و متعهد بخش مهمی از آینده حرفهای وکالت میباشد.
بنظرم اصلاح برخی از مواد ضروری است. اگر این اصلاح صورت نگیرد میتواند خسارات جبران ناپذیری به حرفه وکالت و نظام دادرسی عادلانه وارد کند.