آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه سال ۱۴۰۴

مشروح خبر:

شناسنامه قانون- دفترچه آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه به‌منظور خدمت در محاکم صلح از سوی معاونت منابع انسانی قوه قضائیه منتشر شد.

علاقمندان شرکت در این آزمون می توانند با دریافت دفترچه آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه در سال ۱۴۰۴، مراحل ثبت نام و شرایط مندرج در این آزمون را مطالعه نمایند.

قوه قضائیه در نظر دارد، در اجرای ماده ۶ قانون شورای حل اختلاف مصوب ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی و به استناد بند ب ماده ۱۱۶ برنامه هفتم توسعه کشور و در راستای اجرای ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری، مفاد دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی موضوع بخشنامه شماره ۲۷۰۴۲ مورخ ۱۸/۰۳/۱۴۰۴ و آیین‌نامه تعیین اولویت های استخدامی کارکنان شورای حل اختلاف مصوب ۲۰/۸/۱۴۰۳ رئیس قوه قضائیه به شماره ۱۰۰/۴۸۵۰۴/۹۰۰۰ مورخ ۲۰/۰۸/۱۴۰۳، تعداد ۶۰۰۰۰ نفر از افراد واجد شرائط را از طریق برگزاری آزمون و انجام مراحل گزینش و مصاحبه به منظور خدمت در محاکم صلح به صورت پیمانی استخدام نماید.

متقاضیان می‌توانند در مهلت مقرر و پس از مطالعه شرایط و ضوابط عمومی و اختصاصی آزمون و فراهم نمودن مدارک و اطلاعات مورد نیاز نسبت به ثبت نام در آزمون فوق‌الذکر اقدام نمایند.

ثبت‌‎نام داوطلبان به صورت اینترنتی از روز سه‌شنبه ۲۲ مهرماه شروع و تا پایان روز سه‌شنبه ۶ آبان‌ماه ادامه خواهد داشت.

کلیه سوالات آزمون استخدامی کادر اداری قوه قضائیه به صورت چهارگزینه‌ای و با ضریب (۱) می‌‎باشد. ضمناً به‌ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات یک سوم نمره منفی درنظر گرفته خواهد شد.

۱- معارف اسلامی (۴% از کل آزمون کتبی) ۲- زبان و ادبیات فارسی (۴% از کل آزمون کتبی) ۳- اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی (۴% از کل آزمون کتبی) ۴- قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی (۴% از کل آزمون کتبی) ۵- ریاضی و آمار مقدماتی (۴% از کل آزمون کتبی) ۶- توانمندی‌های ذهنی و ویژگی‌های رفتاری (۴% از کل آزمون کتبی) ۷- زبان خارجه (۳% از کل آزمون کتبی) ۸- فناوری اطلاعات (۳% از کل آزمون کتبی)

سوالات حیطه تخصصی در آزمون استخدامی قوه قضائیه با توجه به شغل مورد نظر تعیین شده و مواد آزمون سوالات تخصصی برای هر یک از مشاغل به تفکیک زیر مشخص شده است.

در اجرای مفاد ماده ۶ قانون شوراهای حل اختلاف، کارکنان تمام وقت شورای حل اختلاف موضوع بند (ب) بخش اول تعاریف که تا تاریخ ۲۹ اسفندماه ۱۴۰۱ در شوراها مشغول به کار شده‌اند، در اجرای مواد (۲) و (۶) آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف مصوب ۲۰/۰۸/۱۴۰۳ رئیس قوه قضائیه با رعایت شرایط عمومی استخدام (موضوع ماده (۴۳) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره (۲) ماده (۶) قانون شورای حل اختلاف مصوب ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی) و در صورت داشتن شرایط احراز رشته‌های شغلی مورد نیاز در اجرای آیین نامه طرح طبقه بندی مشاغل، مجاز به شرکت در این آزمون خواهند بود و از حداکثر (۴۰) امتیاز که به نمره آزمون اعم از کتبی و مصاحبه حضوری آنها افزوده می‌شود، به شرح زیر بهره‌مند خواهند شد:

۱. به‌ازای شاخص‌های مدرک تحصیلی و سوابق همکاری در صورت احراز شرایط ذیل حداکثر (۲۰) امتیاز به نمره کتبی داوطلب اضافه خواهد شد.

الف) مدرک تحصیلی: به مشمولین ماده (۶) قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۲۲/۰۶/۱۴۰۲ مجلس شورای اسلامی در صورت احراز شرایط آزمون با داشتن مدرک تحصیلی دکتری (۶) امتیاز، کارشناسی ارشد (۵) امتیاز و کارشناسی (۴) امتیاز تعلق می‎گیرد.

ب) سوابق همکاری: به‌ازای هر دوازده ماه همکاری تمام وقت با شورای حل اختلاف (۳) امتیاز و به‌ازای هر شش ماه یک امتیاز و حداکثر (۱۴) امتیاز لحاظ می‎شود. به مقادیر خدمت کمتر از شش‌ماه امتیازی تعلق نمی‌گیرد.

۲. به‌ازای شاخص‏‌های تخصص، توانمندی و حسن رفتار در صورت احراز شرایط ذیل حداکثر (۲۰) امتیاز در صورت کسب حدنصاب قبولی و با تشخیص کمیته ارزیابی موضوع ماده (۵) آئین‌نامه فوق‎الذکر به نمره مصاحبه تخصصی داوطلب اضافه خواهد شد.

نکته: مرجع تأییدکننده نوع عضویت و تمام وقت بودن در شورای حل اختلاف، صرفاً مرکز توسعه شورای حل اختلاف می‌باشد.

🔗 فایل pdf سوالات عمومی آزمون های استخدامی با امکان خرید نسخه چاپی (خرید) 🔗 سوالات دروس عمومی آزمون های استخدامی (ویژه) 🔗 درسنامه دروس عمومی استخدامی (ویژه)