تأکید رئیس‌کل دادگستری لرستان بر انطباق شایستگی‌ها و پست‌های سازمانی
عمران علی‌محمدی، رئیس‌کل دادگستری استان لرستان، در ادامه سلسله بازدید‌های میدانی و نظارتی خود از بخش‌های مختلف ستادی، در معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی دادگستری کل لرستان حضور یافت.
وی در این بازدید ضمن دیدار چهره‌به‌چهره با مدیران و کارکنان واحد‌های آموزش، کارگزینی و امور فرهنگی، از نزدیک در جریان روند اجرای امور، چالش‌ها و مسائل جاری این معاونت قرار گرفت.
رئیس‌کل دادگستری لرستان در نشست با مسئولان و کارشناسان واحد کارگزینی و امور اداری، با اشاره به اهمیت نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان، بر ضرورت اجرای دقیق نظام شایسته‌سالاری تأکید و خاطرنشان کرد: نباید شاهد فاصله میان تخصص، مهارت و تحصیلات همکاران با پست‌های سازمانی آنان باشیم. تطابق نداشتن سمت اشخاص با کاری که عملاً در حال انجام آن هستند، علاوه بر افت بهره‌وری، مانع از شکوفایی ظرفیت‌های انسانی می‌شود. ارزیابی دقیق عملکرد و چابک‌سازی ساختار اداری در ستاد باید در اولویت برنامه‌های کارگزینی قرار گیرد.
علی‌محمدی همچنین بر اهمیت توانمندسازی مستمر کارکنان و قضات از طریق دوره‌های آموزشی کاربردی تأکید کرده و خواستار به‌روزرسانی سرفصل‌های آموزشی متناسب با نیاز‌های نوین دستگاه قضایی شد.
در بخش دیگری از این بازدید، رئیس‌کل دادگستری لرستان با حضور در واحد امور فرهنگی، با اشاره به برخی رویه‌های کم‌عمق در حوزه فرهنگی، اظهار داشت: فعالیت‌های فرهنگی نباید به برگزاری مناسبت‌های تقویمی و اقدامات تشریفاتی و نمایشی محدود شود.
وی با اشاره به رسالت خطیر دستگاه قضا در ترویج اخلاق حرفه‌ای و ارتقای سرمایه اجتماعی، تصریح کرد: حوزه فرهنگی، نیازمند یک بازنگری عمیق، تحول‌خواهانه و دور از روزمرگی است. اثرگذاری فرهنگی زمانی رخ می‌دهد که برنامه‌ها با پژوهش، دغدغه‌مندی واقعی و رویکرد پیشگیرانه همراه بوده و بتواند پاسخگوی نیاز‌های جامعه باشد.
در پایان این بازدید، مدیران واحد‌های مختلف معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی ضمن ارائه گزارشی از اقدامات انجام شده، نقطه‌نظرات و پیشنهادات خود را برای بهبود فرآیند‌ها مطرح کردند.