رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد: بدون رفع دغدغه‌های معیشتی، انتظار خدمت مطلوب قضایی دشوار است
محمدباقر نریمانی رئیس کل دادگستری کهگیلویه و بویراحمد در نشست با موحدی معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به جایگاه نیروی انسانی در دستگاه قضایی اظهار کرد: سرمایه انسانی مهم‌ترین سرمایه دستگاه قضاست و قضات و کارکنان اداری، بخش اصلی مأموریت‌های دستگاه قضایی را در ارتباط مستقیم با مردم بر عهده دارند؛ بنابراین حمایت از این سرمایه و توجه به شرایط خدمتی آنان باید در اولویت برنامه‌های حوزه منابع انسانی قرار گیرد.
وی افزود: شرایط اقتصادی و افزایش هزینه‌های زندگی در سال‌های اخیر، ضرورت توجه بیشتر به وضعیت کارکنان دستگاه قضایی را ایجاد کرده است و افزایش حقوق‌ها در بسیاری از موارد با رشد هزینه‌های زندگی تناسب کافی ندارد.
️رئیس کل دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد با بیان اینکه کارکنان دستگاه قضایی در شرایطی مسئولیت‌های سنگین و حساس خود را انجام می‌دهند که با افزایش حجم و تنوع پرونده‌ها مواجه هستند، گفت: انتظار از مجموعه قضایی برای ارائه خدمت دقیق، سریع و باکیفیت، مستلزم آن است که شرایط مناسب برای فعالیت و خدمت کارکنان فراهم شود.
نریمانی با اشاره به افزایش دعاوی ناشی از مسائل اقتصادی، خانوادگی، مطالبات مالی و سایر آسیب‌های اجتماعی اظهار کرد: بخشی از فشار‌های اقتصادی و اجتماعی جامعه در نهایت به دستگاه قضایی منتقل می‌شود و قضات و کارکنان با حجم قابل توجهی از پرونده‌ها و مراجعات مردمی مواجه هستند.
️وی ادامه داد: کارکنان قضایی و اداری در خط مقدم ارائه خدمت به مردم قرار دارند و لازم است در سیاست‌گذاری‌های حوزه منابع انسانی، علاوه بر تأمین نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری، به شرایط خدمتی و انگیزشی آنان نیز توجه شود.
رئیس کل دادگستری استان با اشاره به وضعیت نیروی انسانی گفت: دادگستری کهگیلویه و بویراحمد در ۱۱ حوزه قضایی با حدود ۹۰۰ نفر نیروی قضایی و اداری به مردم خدمت‌رسانی می‌کند و بخشی از پست‌های مصوب قضایی و اداری استان همچنان بلا تصدی است.
وی افزود: کمبود نیروی انسانی در کنار حجم پرونده‌های موجود و ورودی پرونده‌ها، فشار کاری قابل توجهی بر نیرو‌های موجود ایجاد کرده است و تأمین نیروی مورد نیاز استان باید با جدیت بیشتری دنبال شود.
️نریمانی با اشاره به شرایط برخی مناطق و دشواری ماندگاری نیرو در استان‌های محروم، خواستار اتخاذ تدابیر ویژه برای تأمین و حفظ نیروی قضایی و اداری در این مناطق شد.
وی همچنین بر ضرورت توسعه امکانات رفاهی کارکنان تأکید کرد و گفت: ایجاد شرایط مناسب برای فعالیت کارکنان و حفظ نیرو‌های متخصص و باتجربه در دستگاه قضایی، نیازمند توجه به مجموعه‌ای از عوامل حرفه‌ای، رفاهی و انگیزشی است.
️نریمانی با اشاره به کمبود برخی امکانات رفاهی در استان، خواستار تعیین تکلیف ظرفیت‌های موجود برای ایجاد مجموعه‌های رفاهی کارکنان شد.
رئیس کل دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد در پایان این نشست، از موحدی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، درخواست کرد موضوع سفر رئیس قوه قضاییه به استان را پیگیری و مقدمات این سفر فراهم شود تا مسائل و مطالبات مجموعه قضایی استان، به‌ویژه در حوزه نیروی انسانی، شرایط خدمتی کارکنان و زیرساخت‌های قضایی، از نزدیک مورد بررسی قرار گیرد.