DeepLaw War Intel

ثبت گزارش نقض حقوق بین‌الملل بشردوستانه و جنایات جنگی.
صدای حقیقت باشید؛ مستندسازی امروز، ضامن عدالت و صلح فرداست.

ورود به سامانه

مراسم تجلیل از سرمایه های انسانی تحول آفرین در دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد برگزار شد

خلاصه هوشمند DeepLaw
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در آیین تجلیل از همکاران قضایی و اداری نمونه استان کهگیلویه و بویراحمد، ضمن ابلاغ سلام و پیام محبت ریاست قوه قضاییه، بر عزم جدی ستاد برای پیگیری مطالبات معیشتی، زیرساختی و اصلاح ساختار‌های نیروی انسانی تأکید کرد.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در آیین تجلیل از همکاران قضایی و اداری نمونه استان کهگیلویه و بویراحمد، ضمن ابلاغ سلام و پیام محبت ریاست قوه قضاییه، بر عزم جدی ستاد برای پیگیری مطالبات معیشتی، زیرساختی و اصلاح ساختار‌های نیروی انسانی تأکید کرد.

حمیدرضا موحدی در ابتدای سخنان خود با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و تجدید میثاق با شهدای گرانقدر این خطه، فضای حاکم بر دستگاه قضا را امتداد مسیر ایثارگری‌های دوران دفاع مقدس دانست و افزود: توفیق خدمت در دستگاه قضایی و تلاش برای برقراری عدالت، افتخاری است که نصیب هر کسی نمی‌شود. شما همکارانِ برگزیده، در این مسیرِ خطیر، طلایه‌دارِ خدمت هستید و باید قدردان این جایگاه رفیع باشید.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه با اشاره به سیاست‌های کلان دستگاه قضا در حوزه منابع انسانی گفت: سیاست‌های بومی‌گزینی و توزیع ستادی نیرو‌ها با هدف توازن در نیروی انسانی دنبال می‌شود. وی با تأکید بر اینکه اکنون حدود ۶۰ درصد از ظرفیت نیروی انسانی استان کهگیلویه و بویراحمد تأمین شده است، افزود: با این حال، کافی نیست و ستاد از برنامه‌های مدیریت جدید استان برای ارتقای زیرساخت‌ها حمایت کامل خواهد کرد. 

وی همچنین به فرآیند جذب شش هزار نفر برای دادگاه‌های صلح و شورا‌های حل اختلاف و نیز بارگذاری اسامی سه هزار و ۴۰۰ نفر از همکاران شرکتی در سامانه دولت اشاره کرد و از عزم جدی برای تعیین تکلیف نهایی وضعیت این عزیزان خبر داد.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه درباره تغییرات چارت اداری تصریح کرد: هیچ‌گونه تغییر ساختاری نباید بدون اخذ نظر تخصصی و کارشناسیِ مدیران استان انجام شود. ستاد از اصلاحاتِ ساختاری که منجر به بهبود بهره‌وری شود استقبال می‌کند، اما باید مراقب بود تا باری بر دوشِ مدیران استان اضافه نشود.

موحدی با تأکید بر تغییر رویکرد ارزشیابی و ارتقای سمت‌ها خاطرنشان کرد: مدل ارتقای کارکنان باید مبتنی بر شایسته‌سالاری و کارنامه عملکرد باشد، نه رابطه و توصیه. تشکیل بانک اطلاعاتی جامع و ارزیابیِ بدونِ پیش‌زمینه، الگوی جدید ما برای انتصابات است تا استحقاق همکاران در محل خدمتشان به رسمیت شناخته شود.

معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در پایان سخنان خود خطاب به همکاران نمونه گفت: انتخاب شما به عنوان همکار نمونه، مسئولیت‌تان را سنگین‌تر می‌کند. شما باید در منش، رفتار و انضباط، الگوی نسل جوانِ دستگاه قضا باشید.

وی با تأکید بر اهمیتِ اخلاق در کنار قضاوت افزود: مردم با رنج و دغدغه به دستگاه قضا مراجعه می‌کنند؛ لذا علاوه بر اجرای عدالت، "رفتار انسانی" و تکریم مراجعین، انتظاری است که باید به‌طور ویژه برآورده شود.

شایان ذکر است، در این آیین، از ۴۳ قاضی نمونه کشوری و استانی و ۲۰ نفر از فعالان فرهنگی دادگستری استان کهگیلویه و بویراحمد با اهدای لوح تقدیر، تجلیل به عمل آمد.

منبع: میزان
این خبر توسط DeepLaw فرآوری و انتشار شده است
مشاهده اصلی