شیوه نامه پایش اجرای قانون اساسی در دستگاههای اجرایی | وکلاپرس
وکلاپرس- شیوه نامه پایش اجرای قانون اساسی در دستگاههای اجرایی با شماره ۳۳۵۲۴ تاریخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۸ توسط معاون حقوقی رئیس جمهور ابلاغ شد.
ماده ۱۴- امتیاز شاخصهای عمومی با ضریب یک و امتیاز شاخصهای اختصاصی با ضریب دو محاسبه میشود. دبیرخانه میتواند بر اساس میزان اهمیت شاخصها در اجرای کامل یا مستمر قانون اساسی، نقش آنها در جلوگیری از نقض قانون اساسی، اقتضائات زمانی یا برنامهها و اولویتهای اعلامی دولت برای اجرای قانون اساسی در هر سال، برای برخی شاخصها ضریب بیشتری در نظر بگیرد.
ماده ۱۵- دبیرخانه در تعیین امتیاز عملکرد هر شاخص به موارد زیر توجه خواهد کرد:
۱- کیفیت گزارش تدوین شده در خصوص عملکرد دستگاه اجرایی؛
۲- مقایسه عملکرد دستگاه اجرایی با عملکرد سال گذشته آن دستگاه؛
۳- میزان پاسخگویی دستگاه به مکاتبات معاونت در موارد پیگیری اجرای قانون اساسی و جلوگیری از نقض آن.
ماده ۱۶- ملاک ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی در حوزه اجرای قانون اساسی و تعیین دستگاه برتر میانگین امتیاز دستگاه از مجموع شاخصهای عمومی و اختصاصی پس از اعمال ضریبهاست.
ماده ۱۷- پس از ارزیابی عملکرد دستگاه اجرایی از سوی دبیرخانه، از نتایج ارزیابی در موارد زیر بهره برداری میشود:
۲- معرفی دستگاه یا دستگاههای برتر در حوزه اجرای قانون اساسی حسب مورد در برنامههای سالروز بزرگداشت قانون اساسی (۱۲) آذر یا جشنواره شهید رجایی؛
۴- شناسایی و تعیین سنجه برای ارزیابی شاخصهای عمومی و اختصاصی؛
۵- شناسایی موانع اجرا یا موارد نقض قانون اساسی و برنامه ریزی برای اجرای کامل و مستمر قانون اساسی از راه هیأت؛
۶- تعیین اولویتهای اجرای شاخصهای مربوط برای هر دستگاه اجرایی؛
۷- همکاری با دستگاه اجرایی در تدوین برنامه عملیاتی برای هر یک از شاخصها.
ماده ۱۸- از برآیند گزارشهای اجرای ارزیابی شده در دبیرخانه و دیگر اطلاعات در اختیار دبیرخانه گزارش سالانه تهیه شده و به منظور اقدام مقتضی از سوی دبیر برای نایب رئیس و رئیس هیأت فرستاده میشود.
ماده ۱۹- این شیوهنامه در پنج فصل و ۱۹ ماده از سوی معاون قانون اساسی و دبیر هیأت پیگیری اجرای قانون اساسی تهیه و در تاریخ ۱۴۰۵/۴/۸ به امضای معاون حقوقی رئیسجمهور و نایب رئیس هیأت پیگیری اجرای قانون اساسی رسیده و از تاریخ ابلاغ لازمالاجرا است.