بررسی ساماندهی نیروهای شرکتی در نشست کمیسیون برنامه با رفیع زاده - خانه ملت

عباس قدرتی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، در تشریح نشست امروز (یکشنبه، ۲۱ تیرماه) کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، گفت: اعضای کمیسیون امروز جلسه‌ای با علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان وی برگزار کردند.

نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در ابتدای این نشست، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی از مهم‌ترین برنامه‌ها، اقدامات و چالش‌های این سازمان ارائه کرد و سپس اعضای کمیسیون نقطه‌نظرات، پیشنهادها و دغدغه‌های خود را مطرح کردند. در پایان نیز رئیس سازمان جمع‌بندی مباحث مطرح‌شده را ارائه داد.

سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به مهم‌ترین محورهای این جلسه، اظهار کرد: موضوع کوچک‌سازی دولت، افزایش کارایی و بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی، تعیین تکلیف هرچه سریع‌تر نیروهای شرکتی و اصلاح نظام پرداخت از مهم‌ترین مباحث مطرح‌شده در این نشست بود.

وی افزود: در حوزه نظام پرداخت تأکید شد که وجود تفاوت‌های قابل توجه در دریافتی کارکنان دستگاه‌های مختلف، موجب کاهش انگیزه، کارایی و بهره‌وری نیروی انسانی شده و ضرورت دارد این نظام مورد بازنگری و ساماندهی قرار گیرد.

قدرتی با اشاره به بررسی مشکلات بروکراسی اداری در این نشست، تصریح کرد: یکی دیگر از موضوعات مورد بحث، پیچیدگی‌های اداری و افزایش آیین‌نامه‌ها و مقررات بود که در بسیاری از موارد مانع تسریع در انجام امور و اجرای صحیح قوانین شده است.

نماینده مردم شیروان در مجلس ادامه داد: همچنین موضوع رعایت حقوق مردم در مراجعات به دستگاه‌های اجرایی و میزان موفقیت دستگاه‌ها در حل مشکلات ارباب رجوع و ارتقای بهره‌وری خدمات عمومی مورد بررسی قرار گرفت.

وی خاطرنشان کرد: در این جلسه، نحوه انتصاب مدیران در دستگاه‌های اجرایی نیز بررسی شد و بر ضرورت انتخاب مدیران بر اساس آزمون‌ها و شاخص‌های شایستگی و طی مراحل قانونی تأکید شد.

قدرتی افزود: ساماندهی استخدام‌ها، جلوگیری از استخدام‌های بی‌رویه و بررسی وضعیت چارت‌های سازمانی دستگاه‌های اجرایی از دیگر محورهای مورد بحث در این نشست بود.

سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به جمع‌بندی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: آقای رفیع‌زاده بر ضرورت اصلاح و ساماندهی نظام پرداخت در دولت تأکید کرد، چراکه وجود قوانین متعدد، انواع روابط استخدامی و برخی مؤلفه‌های موجود، موجب ناهماهنگی و انسجام‌نداشتن نظام پرداخت شده است.

وی ادامه داد: رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین بر لزوم بررسی و رفع مشکلات ناشی از تعدد قوانین استخدامی، انواع رابطه‌های استخدامی و مسائل مربوط به نظام جذب نیرو تأکید کرد و مقرر شد این موضوعات با همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط به‌صورت دقیق بررسی و برای رفع آن‌ها اقدام شود.

قدرتی در پایان اظهار کرد: رفیع‌زاده در این نشست اعلام کرد که شاخص‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی روند رو به رشدی داشته است و مقرر شد در جلسه‌ای تخصصی، عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری دستگاه‌ها به‌طور جداگانه بررسی شود. /