ـ آئین نامه اجرائی نحوه انتقال و مأموریت كارمندان مشمول این قانون به سایر دستگاههای اجرائی و مرخصی بدون حقوق شامل نحوه احتساب سوابق خدمت و نحوه پرداخت حقوق و مزایا و ارتباط سازمانی و سایر موارد مربوط ...
ـ كارمندان رسمی دستگاههای اجرائی در حالات زیر به صورت آماده به خدمت، كه مدت آن حداكثر یك سال خواهد بود درمی آیند: 1- انحلال دستگاه اجرائی ذی ربط. 2- حذف پست سازمانی كارمندان . 3- نبود پست سازمانی بعد ...
ـ كلیه اختیارات قانونی دستگاههای اجرائی و شوراها و مجامع و عناوین مشابه برای ایجاد هرگونه دستگاه اجرائی از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون لغو می گردد....
ـ به كارگیری نیروی انسانی در برخی از مشاغل كه سازمان اعلام می دارد در سقف پستهای سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون كار امكانپذیر می باشد. تبصره ـ مجموع دریافتی كارمندانی كه به موجب قانون كا...
ـ ضرایب حقوق مذكور در فصول دهم و سیزدهم به تفكیك هر فصل، متناسب با احكام این قانون در اولین سال اجراء پانصد ریال تعیین می گردد و در سالهای بعد حداقل به اندازه نرخ تورم كه هر ساله از سوی بانك مركزی اعل...
ـ بار مالی هر نوع افزایش یك باره حقوق و مزایای كارمندان و بازنشستگان موضوع این قانون از طریق واگذاری سهام دولتی در بنگاههای اقتصادی قابل عرضه در بورس و همچنین اعمال پلكانی افزایش سنواتی در حد بودجه مص...
ـ كلیه قوانین و مقررات عام و خاص به جز قانون بازنشستگی پیش از موعد كاركنان دولت مصوب 5 /6 /1386 مجلس شورای اسلامی مغایر با این قانون از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون لغو می گردد....
ـ مدت زمان آزمایشی این قانون پنج سال از تاریخ لازم الاجراء شدن این قانون خواهد بود. غلامعلی حدادعادل رئیس مجلس شورای اسلامی...