ساعت كار در این قانون مدت زمانی است كه كارگر نیرو یا وقت خود را به منظور انجام كار در اختیار كارفرما قرار می دهد. به غیر از مواردی كه در این قانون مستثنی شده است . ساعات كار كارگران در شبانه روز نباید...
در كارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی، ساعات كار نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید. تبصره (اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- كارهای سخت و زیانآور و زیرزمینی به موجب آئیننامهای خواهد بود كه توسط شو...
كار روز كارهائی است كه زمان انجام آن از ساعت 6 بامداد تا 22 می باشد و كار شب كارهائی است كه زمان انجام آن بین 22 تا 6 بامداد قرار دارد. كار مختلط نیز كارهائی است كه بخشی از ساعات انجام آن در روز و قسم...
كار متناوب كاری است كه نوعاً در ساعات متوالی انجام نمی یابد، بلكه در ساعات معینی از شبانه روز صورت می گیرد. تبصره - فواصل تناوب كار در اختیار كارگر است و حضور او در كارگاه الزامی نیست. در كارهای متناو...
كار نوبتی عبارت است از كاری كه در طول ماه گردش دارد، به نحوی كه نوبتهای آن در صبح یا عصر یا شب واقع می شود....
كارگری كه در طول ماه به طور نوبتی كار می كند و نوبتهای كار وی در صبح و عصر واقع می شود 10٪ و چنانچه نوبتها در صبح و عصر و شب قرار گیرد، 15٪ و در صورتیكه نوبتها به صبح و شب و یا عصر و شب بیفتد 5 /22٪ ع...
در كار نوبتی ممكن است ساعات كار از 8 ساعت در شبانه روز و چهل و چهار ساعت در هفته تجاوز نماید، لكن جمع ساعات كار در چهار هفته متوالی نباید از 176 ساعت تجاوز كند....
برای هر ساعت كار در شب تنها به كارگران غیرنوبتی 35٪ اضافه بر مزد ساعت كار عادی تعلق می گیرد....
در شرایط عادی ارجاع كار اضافی به كارگر با شرایط ذیل مجاز است: الف – موافقت كارگر ب – پرداخت 40٪ اضافه بر مزد هر ساعت كار عادی. تبصره- ساعات كار اضافی ارجاعی به كارگران نباید از 4 ساعت در روز تجاوز نما...
ارجاع كار اضافی با تشخیص كارفرما به شرط پرداخت اضافه كاری (موضوع بند ب ماده 59) و برای مدتی كه جهت مقابله با اوضاع و احوال ذیل ضرورت دارد مجاز است و حداكثر اضافه كاری موضوع این ماده 8 ساعت در روز خواه...