گزارش بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار در موارد مربوط به حدود وظایف و اختیاراتشان در حكم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود. تبصره 1- بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار می توانند به عنوان مطلع و كارشنا...
بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار نمی توانند در كارگاهی اقدام به بازرسی نمایند كه خود یا یكی از بستگان نسبی آنها تا طبقه سوم و یا یكی از اقربای سببی درجه اول ایشان به طور مستقیم در آن ذینفع باشند....
بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار حق ندارند در هیچ مورد حتی پس از بركناری از خدمت دولت اسرار و اطلاعات را كه به مقتضای شغل خود به دست آوردهاند و یا نام اشخاصی را كه به آنان اطلاعاتی داده یا موارد تخل...
كارفرمایان و دیگر كسانیكه مانع ورود بازرسان كار و كارشناسان بهداشت كار به كارگاههای مشمول این قانون گردند و یا مانع انجام وظیفه ایشان شوند یا از دادن اطلاعات و مدارك لازم به آنان خودداری نمایند، حسب م...
هرگاه در حین بازرسی، به تشخیص بازرس كار یا كارشناس بهداشت حرفه ای احتمال وقوع حادثه و یا بروز خطر در كارگاه داده شود، بازرس كار یا كارشناس بهداشت حرفهای مكلف هستند مراتب را فوراً و كتباً به كارفرما یا...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- دستورالعملها و آئین نامههای اجرائی مربوط به این فصل به پیشنهاد مشترك وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكی به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. فصل پنجم...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- در اجرای اهداف قانون اساسی و به منظور اشتغال مولد و مستمر جویندگان كار و نیز بالا بردن دانش فنی كارگران، وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی مكلف است امكانات آموزشی لازم را فراهم ساز...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی موظف است بر حسب نیاز و با توجه به استقرار نوع صنعت موجود در نقاط مختلف كشور برای ایجاد و توسعه مراكز كارآموزی ذیل در سطوح مختلف مهارت اقدام نماید ...
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- مراكز آموزش مذكور در ماده 108 این قانون از نظر مالی و اداری با رعایت قانون محاسبات عمومی به طور مستقل زیر نظر وزارت تعـاون، كار و رفاه اجتماعی اداره خواهند شد....
(اصلاحی 08ˏ04ˏ1390)- واحدهای صنعتی، تولیدی و خدماتی به منظور مشاركت در امر آموزش كارگر ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز خویش مكلفند نسبت به ایجاد مراكز كارآموزی جوار كارگاه و یا بین كارگاهی، همكاریهای لازم ...