ـ سازمان موظف است به منظور ارتقاء سطح كارایی و اثربخشی دستگاههای اجرائی، نظام آموزش كارمندان دستگاههای اجرائی را به گونه ای طراحی نماید كه همراه با متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش كارمندان با شغل مورد نظر، انگیزه های لازم را جهت مشاركت مستمر كارمندان در فرآیند آموزش تأمین نماید به نحوی كه رابطه ای بین ارتقاء كارمندان و مدیران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزشی براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند.
نامهای جایگزین قانون: ندارد
برای ارسال نظر, لطفاً وارد شوید.