ـ با كارمندان رسمی و یا ثابت دستگاههای اجرائی كه تمام یا بخشی از وظایف آنها به بخش غیردولتی واگذار می گردد به یكی از روشهای ذیل عمل خواهد شد:
الف ـ انتقال به سایر واحدهای همان دستگاه یا دستگاه اجرائی دیگر.
ب ـ بازخرید سنوات خدمت.
ج ـ موافقت با مرخصی بدون حقوق برای مدت سه تا پنجسال.
د ـ انتقال به بخش غیردولتی كه مجری وظایف و فعالیتهای واگذار شده می باشد. در صورت تمایل كارمندان به تغییر صندوق بازنشستگی هزینه جابه جایی تغییر صندوق ذی ربط با حفظ سوابق مربوط توسط دولت تأمین می گردد.
هـ ـ انجام وظیفه در بخش غیردولتی به شكل مأمور كه حقوق و مزایای وی را بخش غیردولتی پرداخت می كند.
تبصره 1 ـ درصورت واگذاری سهام شركتهای دولتی به نحوی كه شركت مذكور غیردولتی شود، قوانین و مقررات قانون كار بر كارمندان شركت واگذار شده اعمال می گردد و این افراد، كارمندان كارفرمای جدید محسوب می شوند و درصورت تمایل می توانند كماكان تابع صندوق بازنشستگی قبلی خود باقی بمانند.
تبصره 2 ـ در مواردی كه با حفظ مالكیت دولت (یا شركت دولتی) بهره برداری بخشی از دستگاه ذی ربط به بخش غیردولتی واگذار گردد، مأموریت كارمندان مربوط به بخش غیردولتی مجاز می باشد. آئین نامه اجرائی این ماده با پیشنهاد سازمان به تصویب هیأت وزیران می رسد.
تبصره 3 ـ كارمند می تواند سه طریق از طرق پنج گانه فوق را به ترتیب اولویت انتخاب و به دستگاه اجرائی اعلام كند. دستگاه مربوطه مكلف است با توجه به اولویت تعیین شده از سوی كارمند یكی از روشها را انتخاب و اقدام كند.
نامهای جایگزین قانون: ندارد
برای ارسال نظر, لطفاً وارد شوید.