در صورتی كه اختراع، ناشی از استخدام یا قرارداد باشد، حقوق مادی ناشی از اختراع متعلق به كارفرما است، مگر آنكه به صورت دیگری توافق شده باشد. به منظور صدور گواهینامه اختراع، متقاضی ثبت باید نام مخترع را به مرجع ثبت اعلام كند.
تبصره - چنانچه اختراع در چهارچوب موضوع فعالیت قراردادی مخترع نباشد یا در مورد اختراع ناشی از اجرای قرارداد، تعیین تكلیف نشده باشد، حقوق مادی ناشی از اختراع، متعلق به پیمانكار یا مستخدم است، مگر آنكه اختراع با استفاده از دانش، اطلاعات، فناوری و یا ابزار و تجهیزات متعلق به كارفرما صورت گرفته باشد كه در این صورت، حق ثبت اختراع و حقوق ناشی از گواهینامه آن متعلق به مخترع است و كارفرما نیز حق بهره برداری غیرانحصاری از اختراع را دارد.