ماده 67 مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب 1352/3/5 صراحت دارد که مستخدمین مشمول مقررات این قانون میتوانند در مورد تضییع حقوق استخدامی خود به شورای سازمان امور اداری...
رأی شماره : ۳- ۱۳۶۰٫۲٫۵
بسمه تعالی
رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عالی کشور
ماده ۶۷ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی مصوب ۱۳۵۲٫۳٫۵ صراحت دارد که مستخدمین مشمول مقررات این قانون میتوانند در مورد تضییع حقوق استخدامی خود به شورای سازمان امور اداری و استخدامی کشور شکایت کنند قانون مزبور صریحاً شامل کارکنان سازمان مسکن نیز میشود. نظر به اینکه حق شکایت و تظلم کارمندان سابق سازمان مسکن که در تاریخ تصویب قانون نامبرده بطور کلی کادر دولتی نداشته و کارمندان دولت محسوب نمی شده اند یا بعلت دعاوی استخدامی کارمندی آنها در آن سازمان در تاریخ مزبور محرز نبوده است در مورد تضییع حقوق استخدامی خود که بر اساس اشتغال آنها پیش از تاریخ مذکور در آن سازمان بوده بهر حال محفوظ است و مرجع رسیدگی به اینگونه شکایات نیز از تاریخ ۱۳۵۲٫۳٫۵ هیأتهای رسیدگی به شکایات سازمان امور اداری و استخدامی کشور و از تاریخ اجرای لایحه قانونی اصلاح ماده ٦٠ قانون استخدام کشوری الغاء مواد ٦١ و ٦٢ و ٦٣ قانون مذکور مصوب خرداد ماده ۱۳۵۸ دادگاههایی است که طبق قانون جانشین آن هیأتها شده اند، بنابراین رأی شماره ۱۷۸-١٣٥٦٫٤٫۱۸ صادره از دادگاه عالی تجدید انتظامی قضات صحیح و منطبق با موازین قانونی و پیروی از مفاد آن با رعایت توضیحاتی که داده شده طبق ماده واحده وحدت رویه قضایی مصوب سال ۱۳۲۸ برای شعب دیوان عالی کشور و دادگاهها در موارد مشابه لازم است.
هیأت عمومی دیوان عالی کشور