(حقوق کار) هرگونه تفاوت محرومیت یا تقدم که بر پایه نژاد و رنگ پوست و یا جنسیت و یا مذهب و یا عقیده سیاسی
و یا سابقه ملیت آباء و اجداد یا طبقه اجتماعی بر قرار شده ودر امور مربوط به استخدام و اشتغال، تساوی احتمال موفقیت و رعایت مساوات شرایط سلوک باکارگر را بکلی ازمیان برده ویا بدان لطمه وارد سازد (مقاوله نامه شماره 111 مربوط به تبعیض در امور استخدام و اشتغال)