پیوست جداول تنبیهات
۱- تخلفات انضباطی :
تقصیر (سهل انگاری در اجرای قوانین ، مقررات ، دستورات نظامی و اداری ) یا قصور (كوتاهی غیر عمدی )در اجرای وظایف محوله .
۲- آراستگی :
مرتب و كامل و پاكیزه بودن وضع ظاهری پرسنل بر اساس آیین نامه ها ،دستور العمل های مصوبه مربوط به لباس ، علائم نظامی ، درجات و نظایر آن در نیرو های مسلح جمهوری اسلامی ایران .
۳- رعایت ادب و شئون نظامی :
حسن معاشرت و حفظ حرمت دیگران برابر عرف و عادت ، موازین اسلامی ،و احترامات نظامی .
۴- شئون نظامی :
اعمال و رفتاری كه نمایانگر قدر ، مرتبه و منزلت پرسنل نیرو های مسلح بوده و بر اساس آیین نامه ها و دستور العمل ها ، بخش نامه ها و دستورات شفاهی فرماندهان مشخص می گردد و پرسنل ملزم به رعایت آن می باشد .
۵- منظور از خلاف شرع بین :
عدم رعایت واجبات شرعی است كه این عمل باعث بی اعتنایی یا هتك حرمت شئونات اسلامی می شود مانند تظاهر به روزه خواری ، ترك نماز و سایر واجبات شرعی .
تبصره :در مورد غیر مسلمانان ، رعایت ظواهر (عدم تظاهر به روزه خواری در ایام ماه مبارك رمضان و نظایر آن )لازم است .
۶- نحوه استفاده و برخورداری كارمندان از جداول تنبیهات با در نظر گرفتن مواد (۳۴ و ۳۵ و ۳۶) آیین نامه انضباطی و تطبیق رتبه آنان با درجات نظامی انجام می پذیرد .
۷- پرسنل وظیفه به جای تنبیه انتظار خدمت و بدون كاری ، به اضافه خدمت تنبیه، همچنین در خصوص غیبت غیر موجه ، مادامی كه منجر فرار نگردیده باشد ، به ازاء هر روز غیبت در زمان صلح ، به دو روز و در زمان جنگ ، حداكثر به ۹ روز اضافه خدمت تنبیه می گردد . ضمناً (سرباز – سرجوقه ) وظیفه از تنبیه كسر حقوق ، انتظار خدمت و بدون كاری مستثنی خواهند بود .
۸- تنبیهات محرومیت از ترفیع ، تنزیل درجه یا رتبه ، معافیت از خدمت و اخراج ، صرفاً به فرمانده نیرو / رئیس سازمان و با رعایت مقررات مواد ۱۰۴ و ۱۰۵ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران ، مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی اعمال می گردد و تنها در زمان جنگ و مناطق عملیاتی ، فرماندهان نیرو/ رئیس سازمان می توانند با رعایت (بند ۱۳ پیوست جداول تنبیهات ) آیین نام انضباطی اقدام نماید .
۹- فرمانده ، رئیس با مدیر می تواند ، در مورد تنبیهات خارج از حدود اختیارات خود به مقامات بالا پیشنهاد نماید .
۱۰- مقابله نیروهای نظامی و انتظامی در برخورد با اشرار و قاچاقچیان و سارقین مسلح و عوامل ضد انقلاب ، در حكم مقابله با دشمن در زمان جنگ خواهد بود .
۱۱- در صورتی كه پرسنل توماً مرتكب جرم و تخلف شوند ، رسیدگی به تخلفات آنان بر اساس این آیین نامه بوده و اعمال تنبیه انضباطی به همین منظور ، مانع تعقیب جزایی و رسیدگی به جرم آنان در مراجع قضایی نخواهد بود .
۱۲- اختیارات مقامات گروهبانی و استواری و كارمندان هم رتبه آنان ، بر اساس روش جاری ابلاغی فرمانده ، رئیس یا مدیر مربوطه اعمال می گردد .
۱۳- علاوه بر حدود اختیارات واگذاری در جداول تنبیهات ، فرماندهان و روسا می توانند در زمان جنگ برای اعمال تنبیهات از اختیارات مقام یك رده بالاتر و در مناطق عملیاتی از اختیارات مقام دو رده بالاتر (حداكثر تا رده ارتشبدی ) استفاده نمایند .
۱۴- در زمان جنگ و در مناطق عملیاتی ، فرماندهان نیرو یا سازمان ، علاوه بر اختیارات مندرج در جدول مربوطه ، می توانند پس از كسب مجوز از مقام معظم فرماندهی كل قوا ، بدون رعایت تشریفات در مواد ۱۰۴ و ۱۰۵ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی ، تنبیهات زیر را راساً اعمال نماید :
الف : تا درجه سرهنگی داخل به تناسب درجه ، حداكثر تا ۴ سال به محرومیت از ترفیع ، تنبیه نمایند .
ب: تا درجه ستوان دومی داخل ، به تنزیل یك درجه حداكثر تا ۴ سال ، تنبیه نماید .
ج : در موارد معافیت از خدمت و اخراج و سایر موارد ، برابر تبصره های ۷ و ۸ ماده ۱۰۴ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات مشابه در سپاه و نیروی انتظامی (پیشنهاد به فرمانده كل قوا یا ارجاع به دادگاه های نظامی زمان جنگ ) اقدام نمایند .
۱۵- همطرازی مقاماتی كه تنبیه را مقرر می دارند و پرسنلی كه درجات مختلف مورد تنبیه قرار می گیرند برابر مفاد ۳۴ همین آیین نامه در سپاه پاسداران و نیروی انتظامی رعایت خواهد شد .