ماده ۳۵- ترتیب رتبه های خدمتی كارمندان ستاد فرماندهی كل قوا، ارتش، سپاه ، نیروی انتظامی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح و سازمان های وابسته به آنها به شرح زیر است :
(۲)كارمند رتبه ۲ (۱۲) كارمند رتبه ۱۲
(۳) كارمند رتبه ۳ (۱۳) كارمند رتبه ۱۳
(۴) كارمند رتبه ۴ (۱۴)كارمند رتبه ۱۴
(۵) كارمند رتبه ۵ (۱۵) كارمند رتبه ۱۵
(۶) كارمند رتبه ۶ (۱۶) كارمند رتبه ۱۶
(۷) كارمند رتبه ۷) (۱۷) كارمند رتبه ۱۷
(۸) كارمند رتبه ۸ (۱۸) كارمند رتبه ۱۸
(۹) كارمند رتبه ۹ (۱۹) كارمند رتبه ۱۹
(۱۰) كارمند رتبه ۱۰ (۲۰)كارمند رتبه ۲۰
به منظور روشن شدن ارشدیت بین پرسنل ستاد فرماندهی كل قوا، ارتش ، سپاه ، نیروی انتظامی و وزارت دفاع و پشتیبانی نیرو های مسلح در برخورد ها و روابط سازمانی و یا در دست گیری فرماندهی ، ریاست یا مدیریت هنگام بروز بحران و یا در تجمعات نظامی كه بر اساس سلسله مراتب (تابعیت ) تشكیل نشده باشد ، قواعد و مقررات ارشدیتی باید وجود داشته باشد كه ترتیب آن به شرح زیر است :
الف : نظامیان :
(۱) بین دو نظامی ، ارشد كسی است كه دارای درجه بالاتر باشد .
(۲) بین نظامیان هم درجه ارشد كسی است كه درجه شغل سازمانی وی بالاتر باشد .
(۳) در صورت تساوی درجه و شغل سازمانی ، دارنده درجه ثابت نسبت به دارنده درجه موقت ارشدیت دارد .
(۴) در صورت تساوی درجه و درجه شغل سازمانی ، ارشد كسی است كه خدمت وی در درجه فعلی بیشتر باشد ، مگر در مورد سلسله مراتب فرماندهی یا ریاست یا مدیریت كه در این صورت فرماندهی یا مدیریت نسبت به مرئوس خود ارشد است .
(۵) در صورت تساوی شرایط بالا ارشد كسی است كه قدمت خدمت وی در درجه قبلی بیشتر باشد و به همین ترتیب به درجات قبل از آن .
(۶) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا پرسنل كادر ثابت نسبت به پرسنل پیمانی و وظیفه ارشد خواهد بود .
(۷) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا ، ارشد كسی است كه نشان جنگی در درجه بالاتر داشته باشد .
(۸) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا ، ارشد كسی است كه طبق دستور مقام بالاتر سمت فرماندهی یا ریاست یا مدیریت را عهده دار باشد .
(۹) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا پرسنل رسته های رزمی نسبت به پرسنل رسته های پشتیبانی رزمی و خدمات رزمی ارشدیت دارند .
(۱۰) در صورت تساوی كلیه شرایط بالا اگر منظور از تعیین ارشد، عهده دار شدن فرماندهی در یك وضعیت بحرانی باشد ، ارشدیت و در نتیجه فرماندهی با پرسنلی است كه در آن محل و وضعیت ابواب جمعی بیشتری داشته باشد .
ب)بین كارمندان :
ارشد بین كارمندان با توجه به رتبه های خدمتی آنان طبق مقررات مذكور در بند الف این ماده می باشد .
پ) بین نظامیان و كارمندان :
ارشد بین نظامیان و كارمندان در مشاغل مشترك با توجه به ترتیب همطرازی درجات نظامی و رتبه های كارمندان مذكور در مواد ۳۴ و ۳۵ مقررات بند الف این ماده بوده و صرف نظامی یا كارمند بودن موجب ارشدیت پرسنل بر یكدیگر نخواهد بود .
تبصره : با توجه به اینكه ارتقاء نظامیان از درجه سرتیپی به بالا در چارچوب نیاز های محدود سازمانی و با صدور فرمان مقام فرماندهی كل قوا تحقق مییابد و با نگرش به اینكه ارتقاء رتبه كارمندان دارای چنین امتیازی نمی باشد به منظور حفظ نظام فرماندهی و شیرازه تشكیلاتی نیرو های مسلح ، نظامیانی كه به درجات سرتیپی به بالا ارتقاء یافته و یا در مشاغل درجات اخیر الذكر انتصاب می یابند به كلیه كارمندان رتبه های ۱۸ و ۱۹ و ۲۰ كه در مشاغل درجات فوق الاشاره قرار دارند ارشدیت خواهند داشت .