بازپرس دستمزد كارشناس را با رعایت كمیت، كیفیت و ارزش كار، پیش از ارجاع امر، تعیین می كند. هرگاه پس از اظهارنظر كارشناس معلوم شود كه دستمزد تعیین شده متناسب نبوده است، بازپرس میزان آن را به طور قطعی تعیین و دستور وصول آن را می دهد. در هر حال دستمزد مزبور نباید از تعرفه تجاوز نماید.