بخش اول - حقوق:
ماده 150 - حقوق کارکنان از حاصلضرب مجموع عوامل ذیل در ضریب ریالی‌تشکیل می‌گردد:
الف - حداقل حقوق مبلغ معینی است که به‌عنوان کمترین میزان حقوق دریافتی در‌سطح کارکنان مشمول این قانون پرداخت می‌گردد.
تبصره - عدد حداقل حقوق برای دارندگان مدرک تحصیلی کاردانی و پائین‌تر 648واحد - برای دارندگان مدرک کارشناسی 564 واحد و برای دارندگان مدرک کارشناسی‌ارشد و بالاتر 530 واحد تعیین می‌گردد.
ب - حق کارایی مبلغی است برابر با حاصلضرب رتبه حقوقی به‌توان دو در واحد‌حق‌کارائی.
تبصره 1 - واحد حق کارایی برای کلیه کارکنان عدد 2.5 می‌باشد.
تبصره 2 - اولین رتبه حقوقی کارکنان اعداد مشخصی است که به موجب ماده(154) این قانون برای هر یک از مقاطع تحصیلی تعیین شده است و رتبه حقوقی کارکنان‌برابر است با مجموع اولین رتبه حقوقی و تعداد درجات یا رتبه‌های خدمتی دریافتی پس‌از اولین درجه یا رتبه.
ج - حقوق پایه مبلغی است معادل (3) یا (4) یا (5) درصد مجموع حداقل حقوق‌و حق‌کارائی و حق‌پایه سالهای قبل که براساس ارزشیابی کارکنان پس از هر یک سال‌خدمت به کارکنان تعلق می‌گیرد و به حقوق آنان اضافه می‌شود.
تبصره - کارکنان نیروی انتظامی در قبال هر سال خدمت قابل قبول خود تا پایان‌سال 1369 از حقوق پایه به میزان سه درصد (3%) مجموع حداقل حقوق و حق کارایی‌مربوط به آخرین درجه یا رتبه برخوردار می‌گردند.