ماده 130 - کارکنان پایور مشمول این قانون با رسیدن به حد نصاب مقرر زیر و با‌رعایت سایر شرایط زیر بازنشسته می‌گردند:
الف - امیران و کارمندان همطراز در سن شصت سالگی.
ب - افسران ارشد و کارمندان همطراز آنان در سن پنجاه و پنج سالگی.
ج - سایر کارکنان اعم از انتظامی و کارمند در سن پنجاه و دو سالگی.
تبصره 1 - نیروی انتظامی مکلف است با تقاضای بازنشستگی کارکنانی که حداقل‌سی سال سابقه خدمت دارند (هرچند به حد نصاب مربوط نرسیده باشند) موافقت‌نماید.
تبصره 2 - کارکنان بعد از سی سال خدمت و قبل از رسیدن به حد نصاب سنی‌مربوط، چنانچه ارزیابی کارائی سالانه آنان از دو سوم نمره کل ارزیابی کمتر باشد در همان‌سال بازنشسته می‌شوند.
تبصره 3 - بازنشستگی کارمندان منوط به داشتن حداقل بیست سال سابقه خدمت‌می‌باشد.
تبصره 4 - در مواقع ضروری و نیاز نیروی انتظامی و با تمایل کارکنان پایور پس از‌رسیدن به حد نصاب‌های سنی مربوط بازنشستگی آنان به مدت سه سال با تصویب‌فرمانده نیروی انتظامی به تعویق خواهد افتاد.
تبصره 5 - کارکنانی که دارای حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت رسمی دولتی‌باشند می‌توانند تقاضای بازنشستگی نمایند، قبول یا رد تقاضای آنان موکول به نظر نیروی‌انتظامی می‌باشد و صرف تقاضای بازنشستگی رافع تعهدات و مسؤولیت‌های محوله به‌کارکنان نخواهد بود. این مدت در مورد زنان بیست سال تمام می‌باشد.
تبصره 6 - کارکنان شاغل در مشاغلی که به موجب قوانین خاص، شرایط ویژه‌ای‌برای آنها پیش‌بینی شده است از قبیل متصدیان مشاغل سخت وزیان‌آور و کار با اشعه و‌نظایر آن از نظر سنوات بازنشستگی مشمول مقررات مربوطه خواهند بود.
تبصره 7 - در صورتی که کارکنان در طول اجرای تنبیه تنزیل موقت درجه یا رتبه‌بازنشسته شوند، به استثنای مشمولین تبصره (3) این ماده با درجه یا رتبه قبل از تنبیه‌بازنشسته خواهند شد.