ماده 120 - تنبیهاتی که به علت تخلفات کارکنان اعمال می‌شود به شرح زیر است:
الف - توبیخ شفاهی.
ب - توبیخ کتبی.
ج - توبیخ در سطح قسمت.
د - توبیخ در سطح سازمان.
هـ - توبیخ در سطح نیروی انتظامی.
و - خدمت شبانه‌روزی در قسمت حداکثر به مدت سی روز.
ز - بازداشت غیرقابل تمدید در بازداشتگاه حداکثر به مدت سی روز.
ح - کسر حقوق حداکثر به میزان یک پنجم، حداکثر به مدت چهار ماه.
ط - انتظار خدمت حداکثر به مدت شش ماه.
ی - بدون‌کاری حداکثر تا سه ماه.
ک - محرومیت از ترفیع حداکثر به مدت چهار سال.
ل - تنزیل موقت یک درجه یا رتبه حداکثر به مدت دو سال.
م - تنزیل دائم یک درجه یا رتبه.
ن - معافیت از خدمت.
س - اخراج از خدمت.
تبصره 1 - درصورتی که تنزیل درجه یا رتبه برای مدت محدود اعمال شود، پس از‌انقضای مدت مذکور کارکنان مورد تنبیه، به درجه یا رتبه قبل از تنبیه با قدمتی معادل مدت‌قدمت قبل از تنبیه به علاوه مدت تنبیه نائل و به خدمت ادامه داده و ترفیعات بعدی آنان‌براساس درجه یا رتبه مزبور خواهد بود و درصورتی که تنزیل درجه یا رتبه.به طور دائم‌اعمال شود، کارکنان مورد تنبیه با احتساب قدمت خدمت در درجه یا رتبه قبل از تنبیه پس‌از طی حداقل مدت توقف، به درجه یا رتبه بالاتر نائل شده و ترفیعات بعدی آنان طبق‌مقررات این قانون خواهد بود.
تبصره 2 - در معافیت از خدمت، کارکنانی که بیست سال و بیشتر سابقه خدمت‌دارند بازنشسته و کمتر از بیست سال بازخرید خواهند شد.