ماده 80 - کارکنان پیمانی پس از طی دوره آموزش لازم به درجات یا رتبه‌های زیر‌نائل می‌شوند:
الف - دارندگان مدرک نهضت سوادآموزی و پایان دوره ابتدایی به رتبه 2.
ب - دارندگان مدرک پایان دوره راهنمایی به درجه گروهبان‌دومی یا رتبه 5.
ج - دارندگان مدرک پایان دوره متوسطه به درجه گروهبان‌یکمی یا رتبه 7.
د - دارندگان مدرک کاردانی به درجه ستوان سومی یا رتبه 10.
هـ- دارندگان مدرک کارشناسی به درجه ستوان دومی یا رتبه 11.
و - دارندگان مدارک بالاتر در ازاء هر سال تحصیلی بالاتر از کارشناسی از دو سال‌ارشدیت نسبت به دارندگان مدارک کارشناسی و در ازاء هر چهار سال ارشدیت از یک‌درجه یا رتبه بالاتر برخوردار می‌شوند رعایت مفاد تبصره ماده (76) در مورد این‌گونه کارکنان نیز الزامی خواهد بود.
تبصره 1 - رتبه کارمندان پیمانی موضوع تبصره (1) ماده (21) این قانون معادل‌رتبه‌های مذکور در ماده (84) می‌باشد و ارشدیت مدارک تحصیلی مذکور در تبصره 1 آن ماده در محاسبه رتبه خدمتی و حقوقی این قبیل کارکنان رعایت نمی‌گردد مگر این که به‌صورت پایور تغییر وضعیت دهند.
تبصره 2 - سابقه خدمت پیمانی کارکنانی که به صورت پایور تغییر وضعیت داده‌اند‌پس از کسر مدت آموزش بدو خدمت کارکنان همطراز جزو مدت توقف در درجه یا رتبه‌محاسبه خواهد شد.