ماده 3- رسـیدگی در مراجـع حـل اخـتلاف منـوط بـه تسـلیم دادخواسـت از سـوی ذینفـع یـا نماینـدهق انونی وی ب ه واح د ک ار و اموراجتم اعی مح ل م ی باش د. دادخواس ت بای د کتب ی باش د و ب ه زب انفارسی و حتی الامکان بر روی برگهای مخصوصی نوشته شود.
تبصـره 1- ب رگ دادخواس ت مط ابق نمون ه تهی ه ش ده در وزارت ک ار و اموراجتم اعی از ط رف واح دکار و اموراجتماعی محل در اختیار خواهان قرار می گیرد.
تبصـره 2- منظـور از واح د ک ار و اموراجتمـاعی مح ل، اداره ی ا نماینـدگی ک ار و اموراجتم اعی اس تکه آخرین محل کار کارگر در حوزه آن قرار دارد.
تبصــره 3- چنانچ ه ک ارگر در ماموری ت موض وع م اده 46 ق انون ک ار باش د، کارگ اه اص لی آخ ری ن محل کار کارگر محسوب خواهد شد.
تبصـره 4- در م واردی ک ه مح ل ک ار، در ق رارداد ک اری ک ه ط رفین آنه ا ایران ی هس تند، خ ارج ازکشـور باشـد در صـورتی کـه حاکمیـت مقـررات کشـور محـل انجـام کـار نافـذ یـا مـورد توافـق طـرفیننباشـد و ترتیـب دیگـری نیـز در قـرارداد کـارذکر نشـده باشـد مقـررات ایـران نافـذ بـوده و محـل اقامـت خوانده درایران محل تقدیم دادخواست خواهد بود.