مـاده 1- رسـیدگی و اتخـاذ تصـمیم در خصـوص دع اوی و اختلافـات (اعـم از فـردی یـا جمعـی) ب ین کارفرما و کـارگر یـا کارفرمـا و کـارآموز کـه ناشـی از اجـرای مقـررات قـانون کـار و سـایر مقـررات مربـوطباشد، همچنـین دعـاوی و اختلافـات ناشـی از اجـرای قراردادکـار، قـرارداد کـارآموزی، موافقـت نامـه هـایکارگاهی و پیمانهای دسته جمعـی کـار براسـاس ایـن آئـین نامـه در مراجـع حـل اخـتلاف موضـوع فصـلنهم قانون کار انجام می شود.