ماده 14 - شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور:
1ـ بیمه‌شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و
پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان‌آور را دارا باشند، بدون‌شرط سنی می‌توانند
درخواست بازنشستگی از سازمان تأمین اجتماعی نمایند.
2ـ چنانچه کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده (91) قانون تأمین اجتماعی قبل از رسیدن
بیمه شده شاغل در کارهای سخت و زیان آور به سابقه مقرر در‌بند(1) فوق، فرسایش جسمی
و روحی وی را ناشی از اشتغال به کارهای سخت و زیان آور تشخیص و تایید نمایند.
3ـ این قبیل بیمه‌شدگان به صرف ارایه درخواست بازنشستگی مجاز به ترک کار نبوده و
می‌باید احراز شرایط و استحقاق آنها جهت بازنشستگی پیش از‌موعد در کارهای سخت و
زیان آور رسماً از سوی سازمان تأمین اجتماعی به آنها ابلاغ شود و سپس ترک کار
نمایند.
4ـ چنانچه بیمه شده شرایط استفاده از بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و
زیان‌آور را طبق این آیین‌نامه احراز کند سازمان تأمین اجتماعی‌مکلف است نسبت به
برقراری مستمر وی از تاریخ ترک کار اقدام نماید.
5ـ بیمه‌شدگان شاغل که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب سابقه پرداخت حق بیمه
در مشاغل سخت و زیان آور مربوط به قبل از تاریخ‌تصویب قانون را داشته باشند و یا
در آینده شرایط مذکور را احراز نمایند می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را با
رعایت بند(3) این ماده به سازمان‌تأمین اجتماعی تسلیم نمایند