"> ">

ـ در اجرای ماده 49 قانون کار جمهوری اسلامی ایران کلیه کارفرمایان مشمول قانون مزبور که تا کنون طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه خود را طبق نظام ارزیابی وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و اجرا ننموده اند مکلفند در تاریخهایی که توسط این وزارتخانه تعیین میشود طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه خود را تهیه و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی به مورد اجرا گذارند . - آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل کارگاهها ، «موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار » > متن قانون - ماده 1

کار و رفاه اجتماعی دیتابیس هوشمند ثبت: نامشخص

ماده 1ـ در اجرای ماده 49 قانون کار جمهوری اسلامی ایران کلیه کارفرمایان مشمول قانون مزبور که تا کنون طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه خود را طبق نظام ارزیابی وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و اجرا ننموده اند مکلفند در تاریخهایی که توسط این وزارتخانه تعیین میشود طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه خود را تهیه و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی به مورد اجرا گذارند .
تبصره 1 ـ کارگاهها می توانند قبل از تعیین مهلتهای مقرر نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل خود مبادرت نموده و آن را به تایید وزارت کار و امور اجتماعی برسانند . در این صورت ماخذ شمول طرح در مورد کارکنان ، تاریخی است که تقاضای تهیه و اجرای طرح در این وزارت خانه به ثبت رسیده باشد .
تبصره 2 ـ کارگاههایی که براساس ضوابط مبادرت به ثبت توافقنامه تهیه و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در وزارت کار و امور اجتماعی نموده اند و در تاریخ تصویب این آئین نامه طرح آنان به تایید نهایی رسیده کماکان براساس توافقنامه قبلی عمل خواهند کرد .


اشتراک‌گذاری این ماده قانونی
نظرات و تحلیل‌های حقوقی
برای ثبت نظر و بحث با سایر وکلا، لطفاً وارد حساب کاربری خود شوید.
بازگشت به فهرست این قانون جستجوی مجدد