ماده14ـ وظایف و اختیارات مدیرعامل به شرح زیر است:
1ـ انجام امور اداری و مالی و عملیات موضوع صندوق و اجرای مصوبات هیئت مدیره و مجمع عمومی.
2ـ استخدام، اخراج، ترفیع، انتقال و مأموریت و سایر امور اداری و استخدامی کارکنان بر طبق قـوانین و مقـررات مربـوط و مقررات داخلی صندوق و تعیین مدیران.
3ـ نمایندگی صندوق در مقابل سازمانهای دولتی و غیردولتی و اشخاص حقیقـی و حقـوقی و مراجـع قـانونی و اقامـه و دفاع از هرگونه دعوی کیفری و یا حقوقی و یا هر دعوی و اقدامات دیگر در رابطه با مراجع قضایی و اجرایی با حق تعیـین وکیل یا حق توکیل به غیر و یا نمایندگی و نیابت.
4ـ انعقاد هرنوع قرارداد و اجرای آن به هر شکل و با هر شـخص حقیقـی و حقـوقی و تحـت هرگونـه شـرایط در چـارچوب اهداف و موضوع فعالیت صندوق.
ـ صلح و سازش و ارجاع به داوری و استرداد دعوا با رعایت قوانین و مقررات مربوط با تصویب هیئت مدیره.
ـ تهیه بودجه سالانه و ترازنامه و حساب سود و زیان و گزارشهای مالی و سایر گزارشها برای ارایه به هیئت مدیره.
7ـ ارایه پیشنهاد افزایش یا کاهش سرمایه و سایر پیشنهادها به هیئت مدیره.
8ـ اقدام در مورد وصول مطالبات و بستانکارهای صندوق و تشخیص مطالبات مشکوکالوصول جهت ارایه به هیئت مدیره.
9ـ انجام اقدامات لازم در مورد تعهدات صندوق.
10ـ ایفای وظایف و اختیاراتی که هیئت مدیره به مدیرعامل تفویض مینماید.
11ـ سـایر وظایف و اخـتیاراتی که قوانین و مقررات مربوط برعهده مدیرعامل قرار میدهد.
تبصره1 ـ چکها و اسناد و اوراق مالی و اعتباری و معاملاتی و تجاری و اسناد تعهدآور با امضای ثابت مدیرعامل و امضای متغیر رییس هیئت مدیره یا یکی دیگر از اعضای هیئت مدیره بـه تعیـین وی معتبـر خواهـدبود و سـایر اسـناد و مکاتبـات بـا امضای مدیرعامل مجری است و در صورت لزوم مدیرعامل می تواند حق امضای خود را در این موارد با مسئولیت خـود بـه هر یک از مسئولان و یا کارکنان صندوق واگذار نماید.
تبصره2ـ استفاده از حسابهای بانکی موضوع ماده (76) قـان ون محاسـبات عمـومی کـشور بـا امـضای ثابـت مـدیرعامل و امضای متغیر رییس هیئت مدیره یا یکی دیگر از اعضای هیئت مدیره به تعیین وی و امضای ذیحساب شرکت یا مقام مجـاز از طرف او صورت خواهدگرفت.