ماده 5
(از آیین نامه ها)
شرح وظایف ماماها در دفاتر کار
شایان ذکر است وظایف و توانایی های ماما در غیر دفتر کار قابل تسری به دفتر کار نیز می باشد.
موارد مختص دفتر کار عبارتند از:
• بستری زائو و پذیرش مسئولیت زایمان در مراکز خصوصی و دولتی با هماهنگی بیمارستان و پزشک متخصص
تبصره13: انجام زایمان در دفاتر کار یا منازل منحصرا" در موارد اورژانسی مجاز می‌باشد.
تبصره14 : جهت صدور گواهی ولادت توسط ماما برای زایمان در منازل و دفاتر کار لازم است توسط ادارات نظارت بر درمان دانشگاه های علوم پزشکی هر استان به ادارات ثبت احوال هر شهرستان معرفی شوند. (بدیهی است رعایت قوانین ادارات ثبت احوال کشور بر عهده صادرکنندگان خواهد بود.)
• توزیع وسائل پیشگیری از بارداری و ارائه آمار( طبق فرم اداره تنظیم خانواده وزارت بهداشت)
تبصره15 : در صورت وجود علائمی دال بر غیر طبیعی یا بیمار بودن مراجعین، ماما موظف است با متخصص زنان مشاوره نموده و نتیجه معاینه تخصصی ضمیمه پرونده مراقبتی مادر شده و مراقبتهای دوران بارداری طبق دستور ادامه یابد. (کلیه ماماها مجازند با یک متخصص زنان جهت مشاوره برای اقدامات درمانی و جراحی احتمالی یا ارجاع عقد قرارداد نمایند تا در مواقع اورژانس ارائه خدمات با سرعت بیشتری انجام شود.)
تبصره 16 : کلیه ماماهای دارای دفتر کار می توانند با مراکز خصوصی، دولتی و خیریه دارای بخش زایمان عقد قرارداد نمایند. در شهرهایی که بخش یا بیمارستان خصوصی وجود ندارد ماماها می توانند با هماهنگی ریاست دانشگاه علوم پزشکی مربوطه با بیمارستان های دولتی طبق دستورالعمل وزارت بهداشت عقد قرارداد نمایند .
• صدور گواهی سلامت هایمن (مطابق با قوانین پزشکی قانونی )
• تجویز داروهای مجاز طبق لیست پیوست
• انجام تزریقات در دفاتر کار مامایی بر اساس آئین نامه تزریقات و پانسمان وزارت
تبصره17 : انجام تزریقات منحصرا" در خصوص داروهای مجاز مندرج در این شرح وظایف می باشد.